गृह मंत्रालय ने मानवीय लाभों को काम और निवास की उपस्थिति से जोड़ने की योजना बनाई है।

19 मई 2026 को Expats.cz द्वारा रिपोर्ट किए गए एक अलग लेकिन संबंधित कदम में, चेक आंतरिक मंत्रालय ने यूक्रेन से अस्थायी संरक्षण धारकों के लिए मानवीय भत्तों के नियमों में व्यापक बदलाव का संकेत दिया है। मसौदे के अनुसार, शरणार्थी केवल तभी CZK 5,000 मासिक लाभ के पात्र रहेंगे जब वे सक्रिय रूप से रोजगार में हों, श्रम कार्यालय में पंजीकृत हों, या व्यवसाय चला रहे हों—और यदि वे हर महीने कम से कम 16 दिन चेक गणराज्य में शारीरिक रूप से मौजूद हों। मंत्रालय का तर्क है कि यह बदलाव तेज़ श्रम-बाजार एकीकरण को प्रोत्साहित करेगा और राज्य के बजट पर वित्तीय दबाव को कम करेगा, जिसने मार्च 2022 से अब तक समर्थन भुगतान पर CZK 14 बिलियन से अधिक खर्च किया है। गैर-लाभकारी क्षेत्र के आलोचक कहते हैं कि कई आगंतुकों के पास तुरंत नौकरी या बाल देखभाल की सुविधा नहीं होती, और कड़े नियम कमजोर परिवारों को गरीबी में धकेल सकते हैं। कड़े लाभ मानदंडों के साथ, अधिकारी उन यूक्रेनी नागरिकों के लिए भी मानदंड सख्त करना चाहते हैं जो पांच साल के “विशेष दीर्घकालिक निवास” के लिए आवेदन करते हैं। आवेदकों को स्थिर आवास, बिना बकाया के निरंतर स्वास्थ्य बीमा कवर, और परिवार के आकार के अनुसार बढ़ते न्यूनतम वार्षिक आय मानदंडों का दस्तावेज प्रस्तुत करना होगा—यह ढांचा पहले से मौजूद है लेकिन अब इसे अधिक कड़ाई से लागू किया जाएगा। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, रोजगार से जुड़े लाभ योजना दोधारी तलवार साबित हो सकती है। एक ओर यह कानूनी रूप से निवास करने वाले कर्मचारियों की संख्या बढ़ा सकता है; दूसरी ओर, मानव संसाधन विभागों को स्पष्ट मार्गदर्शन की आवश्यकता होगी कि लाभ असमर्थता निवास स्थिति या वेतन कर दायित्वों को कैसे प्रभावित कर सकती है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि ये प्रस्ताव व्यापक प्रवासन संशोधन के साथ जोड़े जाएंगे, जो अब अंतर-मंत्रालयीय परामर्श के दौर से गुजर रहा है, और कैबिनेट इस पैकेज पर संसद के गर्मी अवकाश से पहले चर्चा करेगा। यदि इस वर्ष बाद में लागू किया गया, तो लाभ सुधार जनवरी 2027 से शुरू हो सकते हैं, जिससे कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं, अनुबंध धाराओं और कर्मचारी सहायता कार्यक्रमों को अपडेट करने के लिए सीमित समय मिलेगा।