내무부, 인도적 지원금 수급 조건에 근무 및 거주 요건 연계 계획

2026년 5월 19일 Expats.cz가 보도한 바에 따르면, 체코 내무부는 우크라이나 임시 보호 대상자에 대한 인도적 수당 규정을 전면 개편할 계획임을 시사했다. 초안에 따르면, 난민들은 매월 5,000 CZK의 수당을 받기 위해서는 적극적으로 고용되어 있거나 노동청에 등록되어 있거나 사업을 운영하고 있어야 하며, 매달 최소 16일 이상 체코에 실제 거주해야 한다. 내무부는 이 변경이 노동시장 통합을 촉진하고 2022년 3월 이후 140억 CZK 이상 지출된 국가 예산 부담을 줄이는 데 도움이 될 것이라고 주장한다. 반면 비영리 단체들은 많은 신규 입국자들이 즉각적인 일자리나 육아 지원을 받기 어렵고, 엄격한 조건이 취약한 가정을 빈곤으로 내몰 위험이 있다고 반박한다.



더 엄격해진 수당 기준과 함께, 우크라이나 국민이 신청하는 5년간의 ‘특별 장기 체류’ 자격 요건도 강화될 예정이다. 신청자는 안정적인 주거지, 체납 없는 지속적인 건강보험 가입, 가족 규모에 따라 조정되는 최소 연간 소득 기준을 증명해야 한다. 이 기준은 이미 존재하지만 앞으로 더 엄격히 적용될 가능성이 크다. 다국적 기업 입장에서는 수당 지급 조건이 고용과 연계되는 것이 양날의 검이 될 수 있다. 한편으로는 합법적 거주 노동자 풀을 확대할 수 있지만, 인사 부서는 수당 자격 상실이 체류 자격이나 급여세 의무에 어떤 영향을 미칠지에 대해 명확한 지침이 필요하다.

이 제안들은 현재 부처 간 협의를 거치고 있는 광범위한 이민법 개정안에 포함될 것으로 예상되며, 내각은 국회 여름 휴회 전 이 패키지를 논의할 예정이다. 올해 말 법안이 통과되면, 수당 개편은 2027년 1월부터 시행될 수 있어 기업의 인사팀은 채용 절차, 계약 조항, 직원 지원 프로그램을 신속히 업데이트해야 할 것이다.