23 जून को मैनिटोबा ने घोषणा की कि मैनिटोबा प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम के अंतरराष्ट्रीय शिक्षा धारा के करियर रोजगार पथ (CEP) को चरणबद्ध तरीके से समाप्त किया जाएगा। जो अंतरराष्ट्रीय स्नातक पहले CEP के तहत आवेदन करते थे, उन्हें अब मैनिटोबा में कुशल कार्यकर्ता (SWM) पथ में शामिल किया जाएगा, बशर्ते वे कम से कम छह महीने का स्थानीय कार्य अनुभव प्राप्त करें। नियोक्ताओं के लिए यह एक अवसर और चेतावनी दोनों है। इस बदलाव से नए आवेदकों का मूल्यांकन व्यापक श्रम बाजार परीक्षण के तहत होगा: उम्मीदवारों को केवल अन्य स्नातकों के साथ नहीं, बल्कि मैनिटोबा के अंक प्रणाली के अनुसार सभी SWM आवेदकों के मुकाबले रैंक किया जाएगा। जो कंपनियां तेजी से पोस्ट-स्टडी भर्ती पर निर्भर हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि स्नातक जल्दी से योग्य रोजगार प्राप्त करें और कोटा भरने से पहले अभिरुचि व्यक्त करें। प्रांत की आव्रजन मंत्रालय का तर्क है कि इस समेकन से वास्तविक श्रम कमी को बेहतर तरीके से लक्षित किया जाएगा और वे स्नातकों को पुरस्कृत किया जाएगा जो यहाँ स्थायी रूप से बसते हैं, लेकिन आलोचक इसे अनिश्चितता और प्रक्रिया में देरी बढ़ाने वाला मानते हैं। गतिशीलता टीमों को इंटर्नशिप और स्नातक-रोटेशन कार्यक्रमों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि नियुक्तियां मैनिटोबा के पूर्णकालिक, दीर्घकालिक मानदंडों को पूरा करती हैं—अन्यथा प्रतिभाशाली पूर्व छात्र उन प्रांतों की ओर पलायन कर सकते हैं जहाँ स्नातक धाराएँ अभी भी बनी हुई हैं। क्योंकि कई विदेशी छात्र अपनी पढ़ाई का स्थान पोस्ट-ग्रेजुएशन पथों के आधार पर चुनते हैं, विश्वविद्यालय और कॉलेज सितंबर के दाखिले से पहले अपनी भर्ती सामग्री को अपडेट करने में व्यस्त हैं। कॉर्पोरेट प्रायोजकों के साथ साझेदारी करने वाले संस्थानों को नए नियमों की जानकारी संभावित छात्रों को तुरंत देनी चाहिए।
स्रोत: Immigration.ca
