Манітоба скасовує окремий шлях для випускників, інтегруючи кандидатів у програму для кваліфікованих працівників

23 червня Манітоба оголосила про поступове припинення програми Career Employment Pathway (CEP) у рамках Міжнародного освітнього потоку провінційної номінаційної програми Манітоби. Міжнародні випускники, які раніше подавалися через CEP, тепер будуть спрямовані до шляху Skilled Worker in Manitoba (SWM), за умови наявності щонайменше шести місяців місцевого досвіду роботи. Для роботодавців це і можливість, і попередження. Зміни розширюють критерії оцінки кандидатів: тепер їх порівнюватимуть з усіма іншими претендентами SWM за бальною системою Манітоби, а не лише з іншими випускниками. Компаніям, які покладаються на швидке працевлаштування після навчання, потрібно забезпечити швидке отримання випускниками відповідної роботи та подання заявок до вичерпання квот. Міністерство імміграції провінції стверджує, що об’єднання програм краще спрямоване на реальні потреби ринку праці та винагороджує випускників, які планують залишитися, але критики побоюються, що це додає невизначеності та затримок у процесі. Команди з мобільності мають переглянути програми стажувань і ротації випускників, щоб гарантувати, що місця відповідають критеріям повної зайнятості та тривалості — інакше талановиті випускники можуть обрати провінції з незмінними освітніми потоками. Оскільки багато іноземних студентів обирають місце навчання, орієнтуючись на можливості після випуску, університети та коледжі поспішають оновити інформаційні матеріали перед вересневим набором. Заклади, що співпрацюють із корпоративними спонсорами, мають негайно повідомити про нові правила потенційних студентів.