Pada 23 Juni, Manitoba mengumumkan bahwa Career Employment Pathway (CEP) dalam Program Penominasian Provinsi Manitoba melalui Jalur Pendidikan Internasional akan dihentikan secara bertahap. Lulusan internasional yang sebelumnya mendaftar melalui CEP kini akan dialihkan ke jalur Skilled Worker in Manitoba (SWM), dengan syarat mereka memiliki pengalaman kerja lokal minimal enam bulan. Bagi para pemberi kerja, perubahan ini merupakan peluang sekaligus peringatan. Perubahan ini memperluas uji pasar tenaga kerja di mana para pendatang baru dinilai: kandidat akan dibandingkan dengan semua pelamar SWM lainnya menggunakan sistem poin Manitoba, bukan hanya sesama lulusan. Perusahaan yang mengandalkan perekrutan cepat pasca-studi harus memastikan lulusan mendapatkan pekerjaan yang memenuhi syarat dengan cepat dan mengajukan Ekspresi Minat sebelum kuota terpenuhi. Kementerian imigrasi provinsi berargumen bahwa konsolidasi ini akan lebih tepat sasaran dalam mengatasi kekurangan tenaga kerja nyata dan memberi penghargaan kepada lulusan yang menetap, namun para kritikus khawatir hal ini menambah ketidakpastian dan waktu proses. Tim mobilitas disarankan untuk meninjau kembali program magang dan rotasi lulusan agar penempatan memenuhi kriteria penuh waktu dan jangka panjang Manitoba—jika tidak, alumni berbakat bisa saja pindah ke provinsi lain yang masih mempertahankan jalur lulusan. Karena banyak pelajar asing memilih tujuan studi berdasarkan jalur pasca-kelulusan, universitas dan perguruan tinggi tengah bergegas memperbarui materi rekrutmen menjelang penerimaan September. Institusi yang bekerja sama dengan sponsor korporat harus segera menginformasikan aturan baru ini kepada calon mahasiswa.
Sumber: Immigration.ca
