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गृह सचिव ने ‘सुरक्षित और कानूनी’ शरणार्थी मार्गों और यूके शरण प्रणाली के व्यापक सुधार की घोषणा की

जुल॰ 1, 2026
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गृह सचिव ने ‘सुरक्षित और कानूनी’ शरणार्थी मार्गों और यूके शरण प्रणाली के व्यापक सुधार की घोषणा की
गृह सचिव शबाना महमूद ने 30 जून 2026 को गृह कार्यालय में एक भाषण के दौरान लंबे समय से प्रतीक्षित इमिग्रेशन और आश्रय विधेयक के पहले ठोस कदमों का खुलासा किया। इस योजना के केंद्र में शरणार्थियों के लिए नए ‘सुरक्षित और कानूनी’ मार्ग खोलने की प्रतिबद्धता है, जो इस शरद ऋतु से रेफरल लेना शुरू करेंगे। ये पायलट चैनल कनाडा की कम्युनिटी-स्पॉन्सरशिप योजना पर आधारित होंगे, जिससे चैरिटीज़, धार्मिक समूह और स्थानीय प्राधिकरण सीधे शरणार्थियों को नामांकित कर सकेंगे। महमूद ने कहा कि समुदायों को सशक्त बनाना एकीकरण की प्रक्रिया को तेज करेगा और वर्षों से राजनीतिक एजेंडा में छाए खतरनाक चैनल पारगमन को समाप्त करेगा।

नए मार्गों के अलावा, विधेयक उन आधारों को सीमित करने का वादा करता है जिन पर आवेदक यूरोपीय मानवाधिकार सम्मेलन के अनुच्छेद 8 के तहत निष्कासन का विरोध कर सकते हैं। मंत्रियों का कहना है कि ब्रिटिश अदालतों ने पारिवारिक जीवन के अधिकार की व्याख्या बहुत व्यापक रूप से की है, जिससे कानूनी जटिलताएं बढ़ी हैं और जनता का विश्वास कम हुआ है। इसलिए यह कानून घरेलू न्यायिक परीक्षणों को स्ट्रासबर्ग के केस कानून के अनुरूप बनाता है और अपीलों पर वैधानिक समय-सीमाएं लगाता है।

गृह सचिव ने ‘सुरक्षित और कानूनी’ शरणार्थी मार्गों और यूके शरण प्रणाली के व्यापक सुधार की घोषणा की


नियोक्ताओं के लिए मुख्य खबर यह है कि 2028-29 तक इमिग्रेशन प्रवर्तन पर खर्च दोगुना करने का वादा किया गया है, जिससे हजारों नए अनुपालन अधिकारी और व्यापक कार्यस्थल ऑडिट्स होंगे। महमूद ने पुष्टि की कि हर प्रायोजक लाइसेंस धारक को एक डिजिटल जोखिम-रेटिंग—ग्रीन, एम्बर या रेड—दी जाएगी, जो बिना सूचना के निरीक्षणों की आवृत्ति से जुड़ी होगी। रेड श्रेणी में आने वाली कंपनियां 14 दिनों के भीतर विदेशी कर्मचारियों की भर्ती करने की क्षमता खो सकती हैं। सरकार का कहना है कि इससे उन मतदाताओं को आश्वासन मिलेगा जो मानते हैं कि वैध वर्क वीजा प्रणाली का दुरुपयोग हो रहा है।

वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए व्यावहारिक प्रभाव महत्वपूर्ण हैं। जो कंपनियां इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर और स्किल्ड वर्कर वीजा पर निर्भर हैं, उन्हें कर्मचारियों के कार्य-अधिकार रिकॉर्ड की सुरक्षा में अधिक सक्रियता दिखानी होगी। एचआर नेताओं को दस्तावेज़ संरक्षण नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए, कर्मचारियों को ऑन-साइट जांचों के लिए प्रशिक्षित करना चाहिए और प्रवर्तन शुरू होने से पहले मॉक-ऑडिट पर विचार करना चाहिए। शरणार्थी प्रायोजन में शामिल व्यवसाय—विशेषकर देखभाल, आतिथ्य और निर्माण जैसे श्रम संकट वाले क्षेत्रों में—नए सामुदायिक मार्गों को प्रतिभा के संभावित स्रोत के रूप में पाएंगे, लेकिन उन्हें इस कार्यक्रम तक पहुंच के लिए अनुमोदित सामुदायिक समूहों के साथ औपचारिक साझेदारी करनी होगी।
स्रोत: GOV.UK

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