यूके के गृह सचिव ने नए सामुदायिक प्रायोजन मार्गों के साथ व्यापक शरणार्थी सुधार की घोषणा की

गृह सचिव शबाना महमूद ने सुधारों का एक पैकेज जारी किया है, जिसे मंत्री कहते हैं कि यह "ब्रिटेन के शरणार्थी प्रणाली को एक पीढ़ी के लिए बचाएगा"। इस योजना के केंद्र में तीन नए सुरक्षित और कानूनी रास्ते हैं—समुदाय, विश्वविद्यालय और नियोक्ता प्रायोजन—जो कनाडा के निजी प्रायोजित शरणार्थी कार्यक्रम पर आधारित हैं। चैरिटीज, धार्मिक समूह, स्थानीय नियोक्ता और मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय इस शरद ऋतु आवेदन खुलने पर 'मुख्य प्रायोजक' बनने के लिए आवेदन कर सकेंगे, और पहली आवक 2027 के अंत तक होने की उम्मीद है।

नए रास्तों के साथ, इमिग्रेशन और शरणार्थी विधेयक यूरोपीय मानवाधिकार सम्मेलन के अनुच्छेद 8 के यूके में लागू करने को कड़ा करेगा। 'परिवार जीवन' के अधिकार अब केवल पति-पत्नी, साथी और 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों तक सीमित होंगे (सिर्फ अत्यंत असाधारण मामलों को छोड़कर)। विधेयक विदेशी अपराधियों के लिए भी कड़े परीक्षण प्रस्तावित करता है जो निर्वासन का विरोध करते हैं और अधिकांश अनुच्छेद 8 के आवेदन यूके में स्थित प्रायोजकों द्वारा किए जाने होंगे, न कि विदेश में रहने वाले रिश्तेदारों द्वारा।



महमूद ने वादा किया कि गृह कार्यालय जांच में "पूर्ण नियंत्रण" बनाए रखेगा जबकि UNHCR शरणार्थी स्थिति प्रमाणित करने में मदद करेगा। सभी आवेदकों को बायोमेट्रिक, आपराधिक रिकॉर्ड और स्वास्थ्य जांच से गुजरना होगा। आधुनिक दासता के लिए समर्पित एक अध्याय हर तस्करी किए गए बच्चे के लिए स्वतंत्र अभिभावक का वादा करता है, आपूर्ति श्रृंखला उल्लंघनों के लिए 1 मिलियन पाउंड तक के उच्च कॉर्पोरेट जुर्माने और किसी भी कैद योग्य अपराध करने वाले विदेशी नागरिकों से सुरक्षा हटाने का प्रावधान करता है।

अंतरराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए सबसे आकर्षक प्रस्ताव अगले वर्ष शुरू होने वाला 'शरणार्थी कार्य मार्ग' है। इस मार्ग के तहत गृह कार्यालय प्रायोजक रजिस्टर में शामिल कंपनियां सीधे शरणार्थियों को रोजगार दे सकेंगी, और काम किए गए समय को स्थायी निवास के लिए गिना जाएगा। मंत्री उम्मीद करते हैं कि इससे कौशल की कमी कम होगी और अनियमित प्रवासन पर निर्भरता घटेगी।

व्यवसाय यात्रा प्रबंधकों को संसदीय समय-सारणी पर कड़ी नजर रखनी चाहिए: अधिकारियों का अनुमान है कि 2027 की शुरुआत तक द्वितीयक कानून बनना शुरू हो जाएगा, जिसका मतलब है कि कंपनी की गतिशीलता नीतियों, कार्य करने के अधिकार जांच और वैश्विक प्रतिभा भर्ती रणनीतियों को तब तक अपडेट करना आवश्यक होगा।