विदेशी श्रमिकों के कारण स्पेन में जून में सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण 22.46 मिलियन के रिकॉर्ड स्तर पर पहुंचा

स्पेन की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली ने जून में 22,465,857 योगदानकर्ताओं को दर्ज किया, जो रिकॉर्ड शुरू होने के बाद से सबसे उच्च संख्या है, जिसका मुख्य कारण विदेशी रोजगार में वृद्धि है। 2 जुलाई को जारी आंकड़ों के अनुसार, पिछले महीने बनाए गए 128,533 शुद्ध नौकरियों में से 86,630 गैर-स्पेनिश नागरिकों के थे—जो कुल जनसंख्या वृद्धि के मुकाबले दोगुना हिस्सा है। आतिथ्य (+38,776), खुदरा (+20,195) और प्रशासनिक सेवाओं (+19,327) ने अधिकांश मौसमी भर्तियों को समायोजित किया क्योंकि गर्मियों की पर्यटन सीजन शुरू हुई। निर्माण क्षेत्र ने 18,310 विदेशी कामगार जोड़े, जो सरकार के आवास और नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाओं में निवेश का श्रम बाजार पर प्रभाव दर्शाता है। श्रम अर्थशास्त्री इस वृद्धि को दो संरचनात्मक कारणों से जोड़ते हैं: स्पेन की बढ़ती जनसांख्यिकीय खाई—2030 तक हर चार में से एक निवासी 65 वर्ष से अधिक होगा—और चल रहे नियमितीकरण कार्यक्रम के तहत कार्य परमिट की तेज़ प्रक्रिया। इससे विदेशी प्रतिभा का पूल बढ़ा है, जबकि नियोक्ता भर्ती बढ़ा रहे हैं। मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए, इसका मतलब है कि कमी वाले क्षेत्रों (आईसीटी विशेषज्ञ, स्वास्थ्य पेशेवर, कृषि) में कार्य परमिट कोटा फिलहाल कड़ा नहीं होगा, लेकिन तटीय शहरों में आवास की प्रतिस्पर्धा बढ़ सकती है। नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे कॉर्पोरेट लीज़ जल्दी सुनिश्चित करें और कम वेतन वाले सेवा क्षेत्रों में वेतन वृद्धि के लिए बजट बनाएं, जहां विदेशी कामगार प्रमुख हैं। उप प्रधानमंत्री नादिया काल्विनो ने इस डेटा को “स्पेन के आर्थिक मॉडल के लिए प्रबंधित प्रवासन की अनिवार्यता का स्पष्ट प्रमाण” बताया, जबकि विपक्ष ने आवास आपूर्ति पर इसके प्रभाव की संसदीय समीक्षा की मांग की है। यह बहस गर्मी की छुट्टियों के बाद समिति चरण में स्पेन के आव्रजन नियम (RD 557/2011) में संशोधनों को आकार देने की उम्मीद है।