غیر ملکی مزدوروں کی بدولت اسپین میں جون میں سوشل سیکیورٹی میں ریکارڈ 22.46 ملین افراد شامل ہوئے

جون میں اسپین کے سوشل سیکیورٹی نظام میں 22,465,857 کارکنوں کا اندراج ہوا، جو ریکارڈ شروع ہونے کے بعد سب سے زیادہ تعداد ہے، جس کی بڑی وجہ غیر ملکی ملازمتوں میں اضافہ ہے۔ 2 جولائی کو جاری کردہ اعداد و شمار کے مطابق، گزشتہ ماہ بننے والی 128,533 خالص نوکریوں میں سے 86,630 غیر ملکی شہریوں کی تھیں—جو مجموعی آبادی میں ان کے حصے سے دوگنی ہے۔ ہوٹلنگ (+38,776)، ریٹیل (+20,195) اور انتظامی خدمات (+19,327) نے زیادہ تر موسمی ملازمتیں فراہم کیں کیونکہ موسم گرما کی سیاحتی سیزن شروع ہو گئی ہے۔ تعمیرات نے 18,310 غیر ملکی کارکن شامل کیے، جو حکومت کی ہاؤسنگ اور قابل تجدید توانائی کے منصوبوں میں سرمایہ کاری کا اثر ظاہر کرتا ہے۔ محنت کے ماہرین اس اضافے کو دو بنیادی عوامل سے جوڑتے ہیں: اسپین کی بڑھتی ہوئی عمرانی خلیج—2030 تک ہر چار میں سے ایک اسپینی باشندہ 65 سال سے زائد ہوگا—اور ورک پرمٹ کی تیز تر پروسیسنگ جو موجودہ ریگولرائزیشن پروگرام کے تحت ہو رہی ہے۔ اس پروگرام نے غیر ملکی ہنر مندوں کی تعداد بڑھائی ہے جب کہ آجر بھرتی میں اضافہ کر رہے ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ اعداد و شمار اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ کم مہارت والے شعبوں (آئی سی ٹی ماہرین، صحت کے پیشہ ور، زراعت) میں ورک پرمٹ کی کوٹہ فوری طور پر سخت ہونے کا امکان کم ہے، لیکن ساحلی شہروں میں رہائش کے لیے مقابلہ بڑھ سکتا ہے۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ کارپوریٹ لیز جلدی طے کریں اور کم اجرت والے سروس شعبوں میں اجرتوں میں اضافے کے لیے بجٹ بنائیں، جہاں غیر ملکی کارکنان کی اکثریت ہے۔ نائب وزیر اعظم نادیہ کالویño نے ان اعداد و شمار کو "یہ واضح ثبوت کہ منظم ہجرت اسپین کے اقتصادی ماڈل کے لیے ضروری ہے" قرار دیا، جبکہ حزب اختلاف نے ہاؤسنگ کی فراہمی پر اثرات کا پارلیمانی جائزہ لینے کا مطالبہ کیا ہے۔ یہ بحث اسپین کے امیگریشن ریگولیشن (RD 557/2011) میں ترمیمات کی شکل اختیار کرے گی جو گرمیوں کی تعطیلات کے بعد کمیٹی کے اجلاس میں زیر غور آئیں گی۔