スペインの社会保障制度は6月に22,465,857人の加入者を記録し、統計開始以来の最高数となりました。これは主に外国人労働者の急増によるものです。7月2日に発表されたデータによると、先月新たに創出された128,533の純雇用のうち、非スペイン国籍者が86,630人を占めており、全人口増加率の2倍にあたります。夏の観光シーズンの到来に伴い、ホスピタリティ業界（+38,776人）、小売業（+20,195人）、行政サービス（+19,327人）が季節雇用の大部分を吸収しました。建設業も18,310人の外国人労働者を受け入れており、政府の住宅や再生可能エネルギー関連プロジェクトへの投資が労働市場に波及していることを示しています。労働経済学者はこの増加を、スペインの人口構造の変化（2030年までに4人に1人が65歳以上になる見込み）と、現在進行中の正規化プログラムによる労働許可証の迅速な処理という二つの構造的要因に結びつけています。後者は、企業が採用を強化するタイミングで、外国人労働者のプールを拡大しています。モビリティマネージャーにとって、この数字は、ICT専門家、医療従事者、農業などの不足職種における労働許可証の割当が直近で厳しくなる可能性は低いことを示していますが、沿岸都市での住居確保競争は激化する恐れがあります。企業には、早期に法人契約を締結し、外国人労働者が多い低賃金サービス職の賃金上昇に備えることが推奨されています。ナディア・カルビーニョ副首相はこのデータを「管理された移民がスペインの経済モデルに不可欠であることの明確な証拠」と評価する一方、野党は移民流入が住宅供給に与える影響について議会での検証を求めています。この議論は、夏季休会後に予定されているスペイン移民規則（RD 557/2011）の委員会段階での改正に影響を与える見込みです。
出典： Agencia EFE
