स्पेन ने तेज़ी से नियमितीकरण अभियान के तहत 6 लाख से अधिक अस्थायी कार्य परमिट जारी किए

स्पेन का असाधारण नियमितीकरण कार्यक्रम—जो केवल 16 अप्रैल से 30 जून तक खुला था—रिकॉर्ड गति से आगे बढ़ा है। समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय ने 2 जुलाई को पुष्टि की कि 1.17 मिलियन बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों में से 609,737 ने आवेदन किया है और उन्हें एक वर्ष के लिए नवीनीकरण योग्य निवास और कार्य अनुमति मिल चुकी है, जिससे वे अपने फाइलों की विस्तृत जांच के दौरान तुरंत औपचारिक श्रम बाजार में प्रवेश कर सकते हैं। अनुमति पत्रों का पहला बैच केवल नौ कार्यदिवसों में इलेक्ट्रॉनिक रूप से मुद्रित किया गया, जो मंत्रालय के उस निर्णय को दर्शाता है कि फाइलों को ऑनलाइन आवेदन की तारीख के बजाय बायोमेट्रिक डेटा कैप्चर की क्रम में संसाधित किया जाएगा। अधिकारियों के अनुसार, 83% आवेदन ऑनलाइन किए गए, जो स्पेन की सामान्य विदेशी मामलों की प्रक्रियाओं के समान है। अधिकांश आवेदक लैटिन अमेरिका से हैं—कोलंबिया (26%), वेनेजुएला (11.7%), और पेरू (8.8%) शीर्ष पर हैं—इसके बाद मोरक्को (13.4%) का स्थान है। 161,000 प्रारंभिक फाइलर्स को भेजे गए स्वैच्छिक प्रश्नावली से पता चलता है कि 43% ने उच्च माध्यमिक या व्यावसायिक प्रशिक्षण पूरा किया है और 24% के पास विश्वविद्यालय की डिग्री है, जिसे सरकार क्षेत्रीय श्रम की कमी के अनुसार कौशल मिलान के लिए उपयोग करने की योजना बना रही है। नियोक्ताओं के लिए, नए परमिट गैर-ईयू नागरिकों की पहली भर्ती पर सामान्य रूप से लगने वाले प्रायोजन बोझ को हटा देते हैं। धारक स्पेन में किसी भी नौकरी की पेशकश स्वीकार कर सकते हैं बशर्ते अनुबंध में न्यूनतम वेतन (€1,425 सकल प्रति माह 2026 में) शामिल हो, बिना श्रम बाजार परीक्षण के। यह पहले से ही पर्यटन, कृषि-खाद्य लॉजिस्टिक्स और वृद्ध-देखभाल जैसे क्षेत्रों में स्टाफिंग की कमी को कम कर रहा है, जो गर्मी के मौसम में रिकॉर्ड मांग दर्ज कर रहे हैं। नियमितीकरण स्पेन के सामाजिक सुरक्षा संतुलन को भी बदल रहा है। केवल जून में, विदेशी श्रम ने कुल सदस्यता को 22.46 मिलियन श्रमिकों के सर्वकालिक उच्च स्तर तक पहुंचा दिया; इनमें से लगभग 87,000 अतिरिक्त योगदानकर्ता गैर-स्पेनिश नागरिक थे। मंत्रालय का अनुमान है कि हर 100,000 नए नियमित कर्मचारियों से लगभग €250 मिलियन वार्षिक वेतन कर उत्पन्न होते हैं और इसी राशि के बराबर अघोषित कार्य के नुकसान कम होते हैं, जो स्पेन की बढ़ती उम्र की आबादी के बीच पेंशन वित्त को मजबूत करने में मदद करता है। जबकि व्यापार संघों ने इस कदम का स्वागत किया है, विपक्षी पार्टी पर्टीडो पॉपुलर का कहना है कि सरकार ने "एक बिना समावेशन संसाधनों के साथ माफी" दी है, और आवास और सार्वजनिक सेवाओं पर दबाव की चेतावनी दी है। मंत्रालय का जवाब है कि नियमितीकरण समावेशन की पूर्व शर्त है और 30 जून को स्वीकृत €1.2 बिलियन के एकीकरण और नागरिकता योजना की ओर इशारा करता है, जो नए आने वालों के लिए भाषा प्रशिक्षण, प्रमाण-पत्र मान्यता और किफायती किराये की योजनाओं में यूरोपीय संघ और राष्ट्रीय फंड को निर्देशित करती है। मोबाइल कार्यबल वाली कंपनियों के लिए संदेश स्पष्ट है: स्पेन खुद को अगले 12 महीनों के लिए कम और मध्यम कौशल वाले प्रवासियों के लिए यूरोपीय संघ की सबसे खुले बड़े अर्थव्यवस्थाओं में से एक के रूप में स्थापित कर रहा है।