Sistem jaminan sosial Spanyol mencatat 22.465.857 kontributor pada bulan Juni, angka tertinggi sejak pencatatan dimulai, berkat lonjakan besar dalam pekerjaan bagi tenaga kerja asing. Data yang dirilis pada 2 Juli menunjukkan bahwa warga negara non-Spanyol menyumbang 86.630 dari 128.533 pekerjaan bersih yang tercipta bulan lalu—dua kali lipat dari pertumbuhan populasi secara keseluruhan. Sektor perhotelan (+38.776), ritel (+20.195), dan layanan administrasi (+19.327) menyerap sebagian besar tenaga kerja musiman saat musim turis musim panas mulai berjalan. Konstruksi menambah 18.310 pekerja asing, menandakan bahwa investasi pemerintah dalam proyek perumahan dan energi terbarukan mulai berdampak pada pasar tenaga kerja. Para ekonom tenaga kerja mengaitkan lonjakan ini dengan dua faktor struktural: kesenjangan demografis Spanyol yang semakin melebar—satu dari empat penduduk Spanyol diperkirakan berusia di atas 65 tahun pada 2030—dan percepatan proses izin kerja dalam program regulasi yang sedang berjalan. Program ini memperluas jumlah tenaga kerja asing yang memenuhi syarat tepat saat para pengusaha meningkatkan perekrutan. Bagi manajer mobilitas, angka ini berarti kuota izin kerja untuk pekerjaan yang kekurangan tenaga (spesialis TIK, tenaga kesehatan, pertanian) kemungkinan tidak akan diperketat dalam waktu dekat, namun persaingan untuk akomodasi di kota-kota pesisir bisa semakin ketat. Para pengusaha disarankan untuk mengamankan kontrak sewa korporat lebih awal dan menganggarkan kenaikan upah di sektor layanan berupah rendah, di mana pekerja asing mendominasi. Wakil Perdana Menteri Nadia Calviño menyebut data ini sebagai “bukti nyata bahwa migrasi terkelola sangat penting bagi model ekonomi Spanyol,” sementara oposisi menuntut tinjauan parlemen terkait dampak arus masuk tenaga kerja terhadap pasokan perumahan. Perdebatan ini diperkirakan akan mempengaruhi amandemen Peraturan Imigrasi Spanyol (RD 557/2011) yang dijadwalkan pada tahap komite setelah masa reses musim panas.
Sumber: Agencia EFE
