ระบบประกันสังคมของสเปนมีผู้มีส่วนร่วมลงทะเบียนจำนวน 22,465,857 คนในเดือนมิถุนายน ซึ่งเป็นตัวเลขสูงสุดนับตั้งแต่เริ่มบันทึกข้อมูล โดยส่วนใหญ่เกิดจากการเพิ่มขึ้นของการจ้างงานชาวต่างชาติ ข้อมูลที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม ระบุว่า ชาวต่างชาติคิดเป็น 86,630 คนจาก 128,533 ตำแหน่งงานสุทธิที่สร้างขึ้นในเดือนที่ผ่านมา ซึ่งเป็นสัดส่วนสองเท่าของการเติบโตของประชากรโดยรวม ภาคบริการโรงแรม (+38,776), ค้าปลีก (+20,195) และบริการธุรการ (+19,327) เป็นกลุ่มที่รับพนักงานตามฤดูกาลมากที่สุด เนื่องจากฤดูท่องเที่ยวฤดูร้อนเริ่มต้นขึ้น ส่วนภาคก่อสร้างเพิ่มแรงงานต่างชาติ 18,310 คน ซึ่งสะท้อนการลงทุนของรัฐบาลในโครงการที่อยู่อาศัยและพลังงานหมุนเวียนที่ส่งผลต่อภาคแรงงาน นักเศรษฐศาสตร์แรงงานเชื่อว่าการเพิ่มขึ้นนี้มาจากสองปัจจัยโครงสร้าง คือ ช่องว่างประชากรที่ขยายตัวของสเปน—ซึ่งคาดว่าในปี 2030 จะมีชาวสเปนอายุเกิน 65 ปีถึงหนึ่งในสี่ของประชากรทั้งหมด—และการเร่งดำเนินการอนุญาตทำงานภายใต้โครงการปรับสถานะที่กำลังดำเนินอยู่ โครงการนี้ช่วยขยายกลุ่มแรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติในขณะที่นายจ้างเพิ่มการสรรหาพนักงาน สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ตัวเลขนี้หมายความว่า โควต้าอนุญาตทำงานในอาชีพที่ขาดแคลน (เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านไอซีที, บุคลากรทางการแพทย์, เกษตรกร) น่าจะยังไม่เข้มงวดขึ้นในระยะสั้น แต่การแข่งขันหาที่พักในเมืองชายฝั่งอาจเพิ่มขึ้น นายจ้างจึงควรทำสัญญาเช่าพื้นที่สำนักงานล่วงหน้าและวางแผนงบประมาณสำหรับการปรับขึ้นค่าจ้างในงานบริการที่มีรายได้น้อย ซึ่งแรงงานต่างชาติมีบทบาทสำคัญ รองนายกรัฐมนตรีนาดิอา คัลวิโน่ กล่าวว่าข้อมูลนี้เป็น “หลักฐานชัดเจนว่าการจัดการการย้ายถิ่นเป็นสิ่งจำเป็นต่อโมเดลเศรษฐกิจของสเปน” ขณะที่ฝ่ายค้านเรียกร้องให้มีการทบทวนในรัฐสภาเกี่ยวกับผลกระทบของการไหลเข้าต่ออุปทานที่อยู่อาศัย การถกเถียงนี้คาดว่าจะมีบทบาทในการแก้ไขกฎระเบียบการเข้าเมืองของสเปน (RD 557/2011) ซึ่งมีกำหนดเข้าสู่ขั้นตอนคณะกรรมการหลังช่วงพักฤดูร้อน
แหล่งที่มา: Agencia EFE
