Великобританія скасовує візові наклейки в паспортах: тепер єдиним підтвердженням статусу будуть електронні візи

Без зайвого шуму 1 липня 2026 року в Великій Британії припинили видавати візові «віньєтки». Відтепер успішні заявники з-за кордону у всіх категоріях — включно з відвідувачами — отримують лише цифровий імміграційний статус (eVisa), який пов’язаний із їхнім паспортом і доступний через систему облікових записів UK Visas & Immigration (UKVI). Міністерство внутрішніх справ подає це як завершальний етап багаторічної програми модернізації, що почалася зі статусу за схемою поселення для громадян ЄС у 2019 році та розширилася минулого року на робочі, навчальні та сімейні маршрути.

Для роботодавців і команд глобальної мобільності це означає, що перевірки права на роботу тепер будуть повністю електронними; фізичної віньєтки в паспорті більше не потрібно копіювати чи зберігати. UKVI запевняє, що система «share-code» є надійною, але консультанти наголошують, що HR-системи мають фіксувати дату проведення перевірки та зберігати PDF-версію статусу кандидата для дотримання вимог.



Транспортні оператори також повинні оновити навчальні матеріали, адже працівники авіакомпаній і поромів більше не можуть покладатися на 90-денну віньєтку як доказ права пасажира на посадку. З точки зору мандрівника найбільша зміна — процедурна. Нові власники віз тепер мають створити (або знайти) свій обліковий запис UKVI до поїздки, оновлювати його при кожній заміні паспорта та мати при собі паспорт із номером, що збігається з даними в обліковому записі. Інакше можливі затримки на електронних пунктах контролю або навіть відмова в посадці, якщо працівники авіакомпанії не побачать активного дозволу на подорож.

Міністерство внутрішніх справ стверджує, що eVisa зменшать шахрайство та зекономлять мільйони на виробництві, але перехід уже виявляє реальні проблеми. Бізнес-мандрівники повідомляють, що деякі сторонні системи бронювання досі вимагають номер візи для оформлення квитка, а менеджери з релокації побоюються, що клієнти, незнайомі з share-кодами, друкуватимуть скріншоти, які прикордонники не прийматимуть. UKVI проводить інформаційні сесії для університетів, юридичних фірм і міжнародних роботодавців протягом липня.

У перспективі організаціям варто впровадити три практичні кроки: 1) збирати share-код якомога раніше, 2) нагадувати працівникам, що вони мають мати при собі паспорт, зареєстрований у їхньому eVisa, і 3) щорічно перевіряти відповідність паспортів і облікових записів серед спонсорованих працівників. Ті, хто не адаптується, ризикують порушити вимоги та зазнати дорогих збоїв у поїздках.