वालोनिया ने 2026 के लिए कमी-रोजगार सूची जारी की, जिसमें 144 मुश्किल से भरने वाले पद शामिल हैं।

वालून सार्वजनिक रोजगार सेवा, ले फोरम ने 7 जुलाई 2026 को अपनी बहुप्रतीक्षित 2026 की कमी-व्यवसाय सूची जारी की, जिसमें 144 ऐसे पेशे शामिल हैं जहां नियोक्ताओं को भर्ती करने में सबसे अधिक कठिनाई होती है। अपडेट की गई कार्यप्रणाली अब एक एकल ‘वैश्विक गंभीरता सूचकांक’ का उपयोग करती है, जो भर्ती की कठिनाई, भर्ती की तीव्रता और श्रम बाजार के तनाव को मिलाकर बनता है, जो पुराने ‘कमी वाले काम’ और ‘महत्वपूर्ण कार्य’ के द्विआधारी विभाजन की जगह लेता है। निर्माण क्षेत्र सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र बना हुआ है, जिसमें सूची में 38 पेशे शामिल हैं—जिनमें से 19 नए हैं—क्योंकि वालूनिया हरित नवीनीकरण परियोजनाओं और प्रमुख बुनियादी ढांचा उन्नयन को तेज कर रहा है। प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सेवाएं प्रत्येक में 19-19 पेशे शामिल हैं, जो जनसांख्यिकीय और डिजिटल संक्रमण के दबाव को दर्शाते हैं। सूची में नए शामिल पेशे हैं: समुदाय प्रबंधक, ऊर्जा प्रदर्शन मूल्यांकनकर्ता और औद्योगिक इलेक्ट्रिशियन, जबकि स्टोर बिक्री सहायक और बॉडी-शॉप तैयारकर्ता सूची से बाहर हो गए हैं, जो मांग के बदलते पैटर्न को दर्शाता है। यह सूची वैश्विक गतिशीलता के लिए क्यों महत्वपूर्ण है? बेल्जियम के आव्रजन कानून के तहत, सूचीबद्ध पेशे के लिए भर्ती किए गए विदेशी कर्मचारियों को सिंगल परमिट प्रक्रिया में सरलता मिलती है और कई मामलों में वेतन सीमा भी कम होती है। इसलिए, लीज, चार्लरॉय और नामूर में बहुराष्ट्रीय नियोक्ता विदेशी प्रतिभा को तेजी से आकर्षित कर सकते हैं—बशर्ते नौकरी विवरण फोरम कोड के साथ सटीक मेल खाता हो। एचआर टीमें खुली रिक्तियों को नए कोड के साथ मिलान करें और स्थानांतरण की समयसीमा को पुनः समायोजित करें। उन्हें स्थानीय भर्ती के वास्तविक प्रयास दिखाने के लिए भी तैयार रहना चाहिए: क्षेत्रीय प्राधिकरण आवेदन की जांच करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कमी-सूची तंत्र का दुरुपयोग वेतन कम करने के लिए न हो। फोरम इस सूची को वार्षिक रूप से अपडेट करेगा, और विधायकों ने तीव्र बाजार झटकों के जवाब में वर्ष के बीच में पेशे जोड़ने के लिए एक त्वरित प्रक्रिया पर विचार करना शुरू कर दिया है।