瓦隆区公共就业服务机构Le Forem于2026年7月7日发布了备受关注的2026年紧缺职业名单，列出了144个雇主最难招聘的职业。新版方法采用了单一的“综合关键指数”，融合了招聘难度、招聘强度和劳动力市场紧张度，取代了以往“紧缺职业”与“关键岗位”的二元划分。
![瓦隆区发布2026年紧缺职业名单，涵盖144个难招岗位]()
无论您是负责招聘工业电工还是能源性能评估师的人力资源经理，VisaHQ都能简化签证流程：其比利时平台（）详细列出所需材料，跟踪申请状态，并安排领事预约，帮助企业和受派人员从录用通知到单一许可审批，减少意外和延误。
建筑业仍是受影响最严重的行业，名单中有38个职业，其中19个为新增，反映出瓦隆区加快绿色翻新项目和重大基础设施升级的步伐。科技、医疗和社会服务各占19个职业，凸显人口结构变化和数字化转型带来的压力。新增职业包括社区经理、能源性能评估师和工业电工，而店铺销售助理和车身修理准备工则被剔除，反映需求格局的变化。该名单为何对全球人才流动至关重要？根据比利时移民法，受聘于名单内职业的外国工人可享受简化的单一许可办理流程，且在许多情况下薪资门槛更低。因此，列日、沙勒罗瓦和那慕尔的跨国企业能够更快引进海外人才——前提是职位描述必须与Forem代码完全匹配。人力资源团队应将招聘需求与新代码对照，调整派遣时间表，同时准备证明其在本地招聘上的真实努力：地区当局正加强审核，防止滥用紧缺名单机制压低工资。Forem将每年更新名单，立法者也在考虑设立年内快速通道，以应对突发市场冲击时新增职业。
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