La Vallonia pubblica la lista delle professioni in carenza per il 2026 con 144 lavori difficili da coprire

Il servizio pubblico per l'impiego della Vallonia, Le Forem, ha pubblicato il 7 luglio 2026 la tanto attesa lista delle professioni in carenza per il 2026, individuando 144 mestieri in cui i datori di lavoro incontrano maggiori difficoltà di reclutamento. La metodologia aggiornata utilizza ora un unico “indice di criticità globale” che combina difficoltà di assunzione, intensità delle assunzioni e tensione del mercato del lavoro, sostituendo la vecchia distinzione binaria tra “lavoro in carenza” e “funzione critica”. Il settore delle costruzioni resta il più colpito, con 38 professioni in lista — di cui 19 nuove — mentre la Vallonia accelera i progetti di ristrutturazione green e i grandi lavori infrastrutturali. Tecnologia, sanità e servizi sociali contribuiscono ciascuno con 19 professioni, evidenziando le pressioni demografiche e la transizione digitale. Tra le new entry figurano community manager, valutatori di prestazioni energetiche ed elettricisti industriali, mentre assistenti alle vendite e preparatori di carrozzeria escono dalla lista, riflettendo i cambiamenti nella domanda. Perché questa lista è importante per la mobilità globale? Secondo la legge belga sull’immigrazione, i lavoratori stranieri assunti per una professione elencata beneficiano di una procedura semplificata per il Permesso Unico e, in molti casi, di soglie salariali più basse. Le multinazionali di Liegi, Charleroi e Namur possono quindi accedere più rapidamente a talenti esteri, a patto che le descrizioni dei ruoli corrispondano esattamente ai codici Forem. I team HR dovrebbero confrontare le posizioni aperte con i nuovi codici e ricalibrare i tempi di trasferimento. Devono inoltre prepararsi a dimostrare sforzi concreti per il reclutamento locale: le autorità regionali stanno intensificando i controlli per evitare abusi del meccanismo della lista delle carenze a scapito dei salari. Le Forem aggiornerà la lista annualmente e i legislatori stanno valutando una procedura accelerata intra-annuale per aggiungere professioni in risposta a shock di mercato acuti.