والونيا تنشر قائمة الوظائف النادرة لعام 2026 التي تضم 144 وظيفة يصعب شغلها

أصدر مكتب التوظيف العام في والونيا، لو فوريم، قائمة المهن ذات النقص المتوقع لعام 2026 في 7 يوليو 2026، والتي حددت 144 مهنة تواجه فيها الشركات صعوبة كبيرة في التوظيف. وتعتمد المنهجية المحدثة الآن على "مؤشر حرج عالمي" واحد يجمع بين صعوبة التوظيف، كثافة التوظيف، والتوتر في سوق العمل، بدلاً من التصنيف الثنائي القديم بين "مهنة ناقصة" و"وظيفة حرجة". يظل قطاع البناء الأكثر تأثراً، حيث تضم القائمة 38 مهنة في هذا القطاع، منها 19 مهنة جديدة، مع تسارع مشاريع التجديد البيئي والتحديثات الكبرى للبنية التحتية في والونيا. تسهم قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية كل منها بـ19 مهنة، مما يعكس الضغوط الديموغرافية والتحول الرقمي. من المهن الجديدة في القائمة: مدراء المجتمعات، مقيمو كفاءة الطاقة، والفنيون الكهربائيون الصناعيون، بينما خرج من القائمة مساعدو مبيعات المتاجر ومعدّو ورش تصليح السيارات، مما يعكس تغير أنماط الطلب. لماذا تكتسب هذه القائمة أهمية في التنقل العالمي؟ بموجب قانون الهجرة البلجيكي، يتمتع العمال الأجانب الذين يتم توظيفهم في المهن المدرجة بإجراءات مبسطة للحصول على تصريح العمل الموحد، وفي كثير من الحالات، بحدود رواتب أقل. لذلك، يمكن لأصحاب العمل المتعددين الجنسيات في لييج، شارلوروا ونامور استقطاب المواهب من الخارج بسرعة أكبر، شريطة أن تتطابق أوصاف الوظائف بدقة مع رموز لو فوريم. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة الطلبات المفتوحة ومقارنتها مع الرموز الجديدة وإعادة ضبط جداول التنقل. كما ينبغي عليهم الاستعداد لإثبات جهود حقيقية في التوظيف المحلي، حيث تقوم السلطات الإقليمية بشكل متزايد بتدقيق الطلبات لضمان عدم استغلال آلية قائمة النقص لتخفيض الأجور. ستقوم لو فوريم بتحديث القائمة سنوياً، ويناقش المشرعون إمكانية اعتماد مسار سريع خلال العام لإضافة مهن استجابة للصدمات الحادة في السوق.