Wallonien veröffentlicht Liste der Engpassberufe 2026 mit 144 schwer zu besetzenden Stellen

Der wallonische öffentliche Arbeitsvermittlungsdienst Le Forem veröffentlichte am 7. Juli 2026 seine mit Spannung erwartete Liste der Engpassberufe für 2026, in der 144 Berufe aufgeführt sind, in denen Arbeitgeber besonders große Schwierigkeiten bei der Rekrutierung haben. Die aktualisierte Methodik verwendet nun einen einzigen „globalen Kritikalitätsindex“, der Rekrutierungsschwierigkeiten, Einstellungsintensität und Arbeitsmarktdruck kombiniert und die bisherige binäre Unterscheidung zwischen „Engpassberuf“ und „kritischer Funktion“ ersetzt.

Der Bausektor bleibt am stärksten betroffen, mit 38 Berufen auf der Liste – davon 19 neu hinzugekommen –, da Wallonien seine Projekte zur grünen Renovierung und umfangreiche Infrastrukturmaßnahmen beschleunigt. Technologie, Gesundheitswesen und Sozialdienste tragen jeweils 19 Berufe bei, was den demografischen Wandel und den digitalen Umbruch unterstreicht. Neu auf der Liste sind unter anderem Community Manager, Energieeffizienzprüfer und Industrieelektriker, während Verkaufsmitarbeiter im Einzelhandel und Karosserievorbereiter nicht mehr aufgeführt sind, was veränderte Nachfragemuster widerspiegelt.



Warum ist die Liste für die globale Mobilität wichtig? Nach belgischem Einwanderungsrecht profitieren ausländische Arbeitskräfte, die für einen gelisteten Beruf eingestellt werden, von einem vereinfachten Verfahren für die Einholung der Einzigen Genehmigung (Single Permit) und in vielen Fällen von niedrigeren Gehaltsschwellen. Multinationale Unternehmen in Lüttich, Charleroi und Namur können somit schneller auf Talente aus dem Ausland zugreifen – vorausgesetzt, die Stellenbeschreibungen stimmen exakt mit den Forem-Codes überein. Personalabteilungen sollten offene Stellenanzeigen mit den neuen Codes abgleichen und ihre Zeitpläne für die Versetzung anpassen. Zudem müssen sie nachweisen können, dass sie ernsthafte Bemühungen unternommen haben, lokal zu rekrutieren: Regionale Behörden prüfen zunehmend die Anträge, um Missbrauch des Engpasslisten-Mechanismus zur Lohndumping zu verhindern.

Le Forem wird die Liste jährlich aktualisieren, und die Gesetzgeber erwägen eine Zwischenjahres-Schnellverfahren, um Berufe bei akuten Marktschocks zeitnah hinzuzufügen.