El servicio público de empleo valón, Le Forem, publicó el 7 de julio de 2026 su esperada lista de ocupaciones en escasez para ese año, identificando 144 profesiones en las que los empleadores tienen mayores dificultades para reclutar. La metodología actualizada utiliza un único ‘índice global de criticidad’ que combina la dificultad de contratación, la intensidad de la demanda y la tensión del mercado laboral, reemplazando la antigua división binaria entre ‘empleo en escasez’ y ‘función crítica’.
La construcción sigue siendo el sector más afectado, con 38 ocupaciones en la lista —19 de ellas nuevas—, en un contexto donde Valonia acelera proyectos de renovación ecológica y grandes mejoras en infraestructuras. Tecnología, salud y servicios sociales aportan cada uno 19 ocupaciones, reflejando las presiones demográficas y la transición digital.
Entre las novedades destacan community managers, evaluadores de eficiencia energética y electricistas industriales, mientras que asistentes de ventas y preparadores de carrocería salen de la lista, evidenciando cambios en la demanda.
![Valonia Publica la Lista de Ocupaciones en Escasez para 2026 con 144 Puestos Difíciles de Cubrir]()
¿Por qué es importante esta lista para la movilidad global? Según la legislación migratoria belga, los trabajadores extranjeros contratados para una ocupación incluida en la lista disfrutan de un proceso simplificado para obtener el Permiso Único y, en muchos casos, de umbrales salariales más bajos. Por ello, las multinacionales en Lieja, Charleroi y Namur pueden acceder más rápido a talento internacional, siempre que las descripciones de puesto coincidan exactamente con los códigos de Forem.
Los equipos de recursos humanos deben cotejar las vacantes abiertas con los nuevos códigos y ajustar los plazos de reubicación. También deben estar preparados para demostrar esfuerzos reales de reclutamiento local, ya que las autoridades regionales auditan cada vez más las solicitudes para evitar abusos del mecanismo de la lista de escasez que puedan afectar los salarios.
Forem actualizará la lista anualmente, y los legisladores estudian un procedimiento acelerado dentro del año para añadir ocupaciones en respuesta a crisis agudas del mercado.
La construcción sigue siendo el sector más afectado, con 38 ocupaciones en la lista —19 de ellas nuevas—, en un contexto donde Valonia acelera proyectos de renovación ecológica y grandes mejoras en infraestructuras. Tecnología, salud y servicios sociales aportan cada uno 19 ocupaciones, reflejando las presiones demográficas y la transición digital.
Entre las novedades destacan community managers, evaluadores de eficiencia energética y electricistas industriales, mientras que asistentes de ventas y preparadores de carrocería salen de la lista, evidenciando cambios en la demanda.
¿Por qué es importante esta lista para la movilidad global? Según la legislación migratoria belga, los trabajadores extranjeros contratados para una ocupación incluida en la lista disfrutan de un proceso simplificado para obtener el Permiso Único y, en muchos casos, de umbrales salariales más bajos. Por ello, las multinacionales en Lieja, Charleroi y Namur pueden acceder más rápido a talento internacional, siempre que las descripciones de puesto coincidan exactamente con los códigos de Forem.
Los equipos de recursos humanos deben cotejar las vacantes abiertas con los nuevos códigos y ajustar los plazos de reubicación. También deben estar preparados para demostrar esfuerzos reales de reclutamiento local, ya que las autoridades regionales auditan cada vez más las solicitudes para evitar abusos del mecanismo de la lista de escasez que puedan afectar los salarios.
Forem actualizará la lista anualmente, y los legisladores estudian un procedimiento acelerado dentro del año para añadir ocupaciones en respuesta a crisis agudas del mercado.
Fuente: Wallonie.be
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