De Waalse openbare dienst voor arbeidsbemiddeling, Le Forem, heeft op 7 juli 2026 de langverwachte lijst van knelpuntberoepen voor 2026 gepubliceerd. Hierop staan 144 beroepen waarin werkgevers het moeilijkst personeel kunnen vinden. De vernieuwde methodologie werkt met een enkele ‘globale kritikaliteitsindex’ die de moeilijkheid van werving, de intensiteit van aanwervingen en de spanning op de arbeidsmarkt combineert. Dit vervangt de oude tweedeling tussen ‘knelpuntberoep’ en ‘kritieke functie’.
De bouwsector blijft het zwaarst getroffen met 38 beroepen op de lijst, waarvan 19 nieuw zijn toegevoegd, mede door de versnelde groene renovatieprojecten en grote infrastructuurwerken in Wallonië. Technologie, gezondheidszorg en sociale diensten dragen elk 19 beroepen bij, wat de demografische en digitale transitie benadrukt. Nieuwe beroepen op de lijst zijn onder meer communitymanagers, energieprestatiebeoordelaars en industrieel elektriciens, terwijl winkelverkopers en spuiterijvoorbereiders van de lijst zijn verdwenen, wat wijst op veranderende vraagpatronen.
![Wallonië publiceert lijst van 144 knelpuntberoepen voor 2026]()
Waarom is deze lijst belangrijk voor internationale mobiliteit? Volgens de Belgische immigratiewetgeving genieten buitenlandse werknemers die worden aangeworven voor een beroep op de lijst van een vereenvoudigde Single Permit-procedure en vaak lagere salariseisen. Multinationals in Luik, Charleroi en Namen kunnen zo sneller talent uit het buitenland aantrekken, mits de functiebeschrijvingen exact overeenkomen met de Forem-codes. HR-teams doen er goed aan openstaande vacatures te vergelijken met de nieuwe codes en hun verhuisplannen hierop af te stemmen. Ook moeten ze kunnen aantonen dat ze zich echt inspannen om lokaal te werven, want regionale overheden controleren steeds vaker of de knelpuntlijst niet wordt misbruikt om lonen te ondermijnen.
Le Forem zal de lijst jaarlijks bijwerken en wetgevers overwegen een tussentijdse versnelde procedure om beroepen toe te voegen bij acute marktschokken.
De bouwsector blijft het zwaarst getroffen met 38 beroepen op de lijst, waarvan 19 nieuw zijn toegevoegd, mede door de versnelde groene renovatieprojecten en grote infrastructuurwerken in Wallonië. Technologie, gezondheidszorg en sociale diensten dragen elk 19 beroepen bij, wat de demografische en digitale transitie benadrukt. Nieuwe beroepen op de lijst zijn onder meer communitymanagers, energieprestatiebeoordelaars en industrieel elektriciens, terwijl winkelverkopers en spuiterijvoorbereiders van de lijst zijn verdwenen, wat wijst op veranderende vraagpatronen.
Waarom is deze lijst belangrijk voor internationale mobiliteit? Volgens de Belgische immigratiewetgeving genieten buitenlandse werknemers die worden aangeworven voor een beroep op de lijst van een vereenvoudigde Single Permit-procedure en vaak lagere salariseisen. Multinationals in Luik, Charleroi en Namen kunnen zo sneller talent uit het buitenland aantrekken, mits de functiebeschrijvingen exact overeenkomen met de Forem-codes. HR-teams doen er goed aan openstaande vacatures te vergelijken met de nieuwe codes en hun verhuisplannen hierop af te stemmen. Ook moeten ze kunnen aantonen dat ze zich echt inspannen om lokaal te werven, want regionale overheden controleren steeds vaker of de knelpuntlijst niet wordt misbruikt om lonen te ondermijnen.
Le Forem zal de lijst jaarlijks bijwerken en wetgevers overwegen een tussentijdse versnelde procedure om beroepen toe te voegen bij acute marktschokken.
Bron: Wallonie.be
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor België.Meer van België
Bekijk alles
EU staat lidstaten toe om gedeeltelijke opschorting van EES-biometrie tot de zomer voort te zetten, waardoor de druk op Brussels Airport afneemt
EU staat gedeeltelijke opschorting van biometrische registratie onder het In- en Uitreissysteem toe tot het einde van de zomer
