De immigratiedirectie van de Spaanse Nationale Politie heeft aan parlementariërs laten weten dat ze zich voorbereidt op “ongeveer drie miljoen” aanvragen in het kader van het buitengewone regularisatieprogramma van het land, aldus een rapport van IMI Daily van 16 juli. Het massale programma—goedgekeurd via Koninklijk Besluit 316/2026—maakt het mogelijk voor niet-EU-burgers die vóór 1 januari 2026 al in Spanje woonden om op humanitaire gronden een verblijfsvergunning van één jaar te verkrijgen, met na 12 maanden een mogelijkheid tot verlenging en werkvergunning. Sinds de online portal in april openging, zijn er ongeveer 1,2 miljoen voorregistraties binnengekomen, waarvan 710.000 dossiers zijn ingevoerd in het MerCURIO casemanagementsysteem. Politiebonden waarschuwen dat nog eens een half miljoen papieren dossiers in provinciale kantoren wachten op digitalisering, wat kan leiden tot achterstanden, juist nu het zomerseizoen personeel naar grensposten op luchthavens trekt. Voor werkgevers biedt het programma zowel kansen als uitdagingen. Sectoren die al kampen met personeelstekorten—zoals horeca, bouw, agrovoeding en huishoudelijke zorg—kunnen een grote groep eerder ongedocumenteerde werknemers aanboren. Tegelijkertijd moeten bedrijven hun nalevingscontroles versnellen: zodra aanvragers hun TIE-verblijfskaart ontvangen, vallen ze onder de gebruikelijke sociale zekerheids- en arbeidsrisicocontroles. Adviesbureaus raden HR-teams aan extra tijd in te plannen voor contractstempeling en hun loonadministratiesoftware aan te passen om met terugwerkende kracht sociale zekerheidsnummers te verwerken. NGO’s juichen de verwachte vraag toe als bewijs dat de maatregel inspeelt op een reële behoefte: Spanje telt naar schatting 500.000 onregelmatige migranten die vóór de COVID-19-pandemie arriveerden, plus nog eens 300.000 asielzoekers met onopgeloste zaken. Toch vormt de administratieve capaciteit een knelpunt. De vakbond CSIF meldt dat het hoofd kantoor voor buitenlanders in Madrid slechts 420 medewerkers heeft, die elk meer dan 5.000 lopende zaken behandelen. De ministeries van Binnenlandse Zaken en Inclusie hebben beloofd 600 gepensioneerde medewerkers op tijdelijke contracten terug te halen en de gegevensinvoer uit te besteden aan private partijen. Aanvragers moeten hun aanvraag indienen vóór 30 september 2026, bewijs van doorlopend verblijf overleggen en een verklaring omtrent gedrag overleggen. Advocaten benadrukken dat overstayers die tijdens de kerstvakantie van 2025 Spanje verlieten, mogelijk worden afgewezen vanwege het ontbreken van continuïteit, waardoor zorgvuldig bewijs—zoals energierekeningen, schoolbewijzen en inschrijvingen bij gezondheidscentra—essentieel zal zijn.
Bron: IMI Daily
