17 जुलाई को, IRCC ने उस सार्वजनिक पृष्ठ को अपडेट किया है जो अस्थायी विदेशी कामगारों को परमिट बढ़ाने या नियोक्ता बदलने के तरीके समझाता है। नीति के मूल सिद्धांत वैसे ही बने हुए हैं, लेकिन अब सामग्री को आसान नेविगेशन ब्लॉकों में व्यवस्थित किया गया है, एक प्रमुख 30-दिन की फाइलिंग याद दिलाने वाला नोट जोड़ा गया है, और यह स्पष्ट किया गया है कि कब मेंटेनड स्टेटस लागू होता है—ये महत्वपूर्ण बातें हैं जिन्हें वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधक लंबे समय से फाइन प्रिंट में छिपी हुई मानते थे। नया लेआउट आवेदकों को पात्रता, ऑनलाइन फॉर्म भरने के सुझाव और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट या मेडिकल जांच में देरी होने पर क्या करना है, यह समझाता है। एक नया पॉप-अप अलर्ट उन कामगारों को याद दिलाता है जो ओपन वर्क परमिट श्रेणी (जैसे कि संवेदनशील श्रमिक परमिट) में बदलाव चाहते हैं कि उन्हें तब तक वर्तमान नियोक्ता के लिए काम बंद करना होगा जब तक कि अंतरिम अनुमति जारी न हो—यह अनुपालन जोखिम अक्सर मानव संसाधन टीमों द्वारा नजरअंदाज किया जाता है। IRCC ने “कनाडा के बाहर यात्रा जब आपकी एक्सटेंशन लंबित हो” पर एक समर्पित अनुभाग भी जोड़ा है। इसमें स्पष्ट किया गया है कि तकनीकी रूप से समाप्त हो चुके लेकिन मेंटेनड स्टेटस वाले वर्क परमिट पर पुनः प्रवेश की गारंटी नहीं है, इसलिए यात्रियों को लंबित आवेदन का प्रमाण साथ रखना चाहिए और एयरपोर्ट पर CBSA अधिकारियों के विवेकाधीन निर्णय के लिए तैयार रहना चाहिए। नियोक्ताओं के लिए, ये स्पष्ट निर्देश अंतिम समय पर एक्सटेंशन की घबराहट को कम करते हैं और असाइन किए गए कर्मचारी के अनधिकृत स्थिति में जाने की संभावना घटाते हैं, जिससे कॉर्पोरेट गैर-अनुपालन जुर्माने से बचा जा सकता है। कई इमिग्रेशन सलाहकार इस संशोधित लिंक को इस सप्ताह लाइन मैनेजरों और पेरोल टीमों के साथ साझा करने की योजना बना रहे हैं।
