फ्रांस ने अपनी आप्रवासन प्रवर्तन व्यवस्था को सख्त करने के लिए एक निर्णायक – और अत्यंत विवादास्पद – कदम उठाया है। 23 जुलाई की देर रात संवैधानिक परिषद ने तथाकथित "फिलिपीन" कानून को मंजूरी दी, जिससे प्रीफेक्ट्स को गंभीर अपराधों या आतंकवाद के मामलों में दोषी पाए गए अनियमित प्रवासियों को उनके निष्कासन की तैयारी तक 210 दिनों तक हिरासत में रखने की अनुमति मिल गई है। परिषद ने पिछले साल एक लगभग समान विधेयक को खारिज कर दिया था, लेकिन अब कहा है कि पुनः तैयार किया गया पाठ पर्याप्त कानूनी सुरक्षा उपायों के साथ है, जिसमें नियमित न्यायिक समीक्षा और कानूनी सलाह का अधिकार शामिल है। यह कानून मध्यवर्ती सांसद चार्ल्स रोडवेल द्वारा 2024 में छात्रा फिलिपीन ले नोइर डी कार्लान की हत्या के बाद समर्थित किया गया, जिसकी हत्या कथित तौर पर एक बार अपराध करने वाले मोरक्को के व्यक्ति ने की थी, जिसकी पिछली हिरासत अवधि समाप्त हो चुकी थी। मौजूदा नियमों के तहत, हिरासत केंद्र (CRA) में अधिकतम समय 135 दिन है, जो कांसुलर देरी और अपीलों के कारण अक्सर बढ़ जाता है, जिससे रिहाई होती है। सरकार ने इस सीमा को सात महीने तक बढ़ाकर उन लोगों के लिए जो "गंभीर, वर्तमान और विशेष रूप से गंभीर खतरा" माने जाते हैं, एक "सुरक्षा ब्लैक होल" को बंद करने की उम्मीद की है, जैसा कि गृह मंत्री लॉरेंट नुनेज़ ने कहा। जो व्यवसाय समूह नियमित रूप से कर्मचारियों को सीमाओं के पार भेजते हैं, वे इस पर बारीकी से नजर रख रहे हैं। लंबी हिरासत विदेशी नागरिकों के लिए अनुपालन जोखिम बढ़ाती है जो वीजा शर्तों का उल्लंघन करते हैं या अधिक समय तक रहते हैं, और यह प्रीफेक्ट्स के काम-परमिट नवीनीकरण पर कड़ी कार्रवाई कर सकता है। हालांकि, मानवाधिकार संगठनों ने चेतावनी दी है कि फ्रांस पहले से ही यूरोपीय संघ में सबसे लंबी हिरासत अवधि संचालित करता है और यह बदलाव CRA नेटवर्क पर दबाव डालेगा, जो मई के पर्यटन पीक के दौरान 95% से अधिक क्षमता पर था। गतिशीलता प्रबंधकों के लिए तत्काल संदेश यह है कि कानून लागू होने के बाद (जो अगस्त की छुट्टियों से पहले अपेक्षित है), किसी भी विदेशी कर्मचारी को जो सार्वजनिक व्यवस्था के खतरे के रूप में वर्गीकृत किया गया है और जिसे फ्रांस छोड़ने का आदेश (OQTF) दिया गया है, उसे कहीं अधिक लंबी हिरासत का सामना करना पड़ सकता है। इसलिए कानूनी टीमें अपीलों को तेज करें और कांसुलेट के साथ शीघ्र संपर्क करें ताकि लेसै-पासर दस्तावेज़ सुरक्षित किए जा सकें। कंपनियों को उच्च जोखिम वाले कर्मचारियों के लिए संकट प्रबंधन प्रोटोकॉल भी अपडेट करने की सलाह दी जाती है, क्योंकि नए नियम अचानक कार्यस्थल पर गिरफ्तारी का कारण बन सकते हैं। दीर्घकालिक रूप से, यह निर्णय संकेत देता है कि सुरक्षा विचार फ्रांस की पारंपरिक प्रक्रिया अधिकारों पर आधारित आप्रवासन नीतियों को पीछे छोड़ रहे हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को यह समझना होगा कि भविष्य में प्रतिभा-हितैषी सुधारों, जैसे "पासपोर्ट टैलेंट" के विस्तार के लिए राजनीतिक इच्छाशक्ति कम हो सकती है क्योंकि प्रवर्तन कड़ा होता जा रहा है।
स्रोत: LCP – Assemblée nationale
