एयर इंडिया के कर्मचारी फिर से पूछताछ के घेरे में, अमृतसर-लंदन उड़ानों पर मानव तस्करी जांच तेज

पंजाब की जांच ब्यूरो (BOI) ने 24 जुलाई को एयर इंडिया के तीन कर्मचारियों और चार ग्राउंड-हैंडलिंग ठेकेदारों को दूसरी बार पूछताछ के लिए तलब किया है। यह कार्रवाई अमृतसर के श्री गुरु राम दास जी अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे पर दस्तावेज़ जांच में ढील का फायदा उठाकर मानव तस्करी के एक रैकेट की जांच को और गहरा करती है। यह मामला जनवरी से जुड़ा है, जब 14 यात्रियों ने एयर इंडिया की उड़ानों AI-169 और AI-117 से लंदन के लिए नकली यूके ई-वीजा और रोजगार दस्तावेज़ मोबाइल फोन पर दिखाकर यात्रा की। ब्रिटिश बॉर्डर फोर्स के अधिकारियों ने पहुंचते ही इस समूह को रोक लिया; सभी 14 ने तुरंत शरण मांगी और अब वे यूके के विभिन्न हिरासत केंद्रों में हैं। गृह मंत्रालय की चेतावनी के बाद पंजाब BOI ने अप्रैल में भारत के नए मानव तस्करी विरोधी कानूनों के तहत FIR दर्ज की। जांचकर्ताओं का आरोप है कि एयरलाइन कर्मचारियों ने अनिवार्य ऑनलाइन वीजा सत्यापन नहीं किया, जबकि ब्रिटिश अधिकारियों ने 11 जनवरी को पहली घटना के बाद एयर इंडिया को विसंगतियों के बारे में चेतावनी दी थी। हिंदुस्तान टाइम्स को प्राप्त एयर इंडिया के आंतरिक अनुपालन रिपोर्टों में चेक-इन प्रशिक्षण और निगरानी में प्रणालीगत कमियों का पता चलता है। SIT आठ ट्रैवल एजेंसियों की भी जांच कर रही है, जिन पर नकली दस्तावेज़ बनाने और यात्रियों के उड़ान भरने से पहले एयरलाइन कर्मचारियों से संपर्क करने का संदेह है। वैश्विक यात्रा और जोखिम प्रबंधकों के लिए यह घटना एक कड़ा संदेश है कि केवल इमिग्रेशन अधिकारी ही नहीं, एयरलाइंस भी अनुपालन के महत्वपूर्ण द्वार हैं। दस्तावेज़ों की जांच में चूक से जुर्माना, वाहक शुल्क और प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है, जो अंततः कॉर्पोरेट ग्राहकों पर महंगे टिकट और कड़े बोर्डिंग जांच के रूप में असर डालता है। जो कंपनियां अपने कर्मचारियों को भारत के द्वितीयक हवाई अड्डों से भेजती हैं, उन्हें सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारी हार्ड कॉपी वीजा या इलेक्ट्रॉनिक मंजूरी की प्रिंटआउट साथ रखें और जांच जारी रहने के दौरान संभावित द्वितीयक जांच के लिए अतिरिक्त समय रखें। एयर इंडिया ने कहा है कि वह पूरी तरह सहयोग कर रही है और सभी अंतरराष्ट्रीय स्टेशनों पर SOP की समीक्षा कर रही है।