ऑस्ट्रियाई संघीय प्रशासनिक न्यायालय ने शरणार्थी और आवागमन मामलों में बढ़ोतरी के कारण जाम की चेतावनी दी है।

ऑस्ट्रिया के संघीय प्रशासनिक न्यायालय (Bundesverwaltungsgericht, BVwG) के अध्यक्ष ने 30 जुलाई 2026 को एक असामान्य रूप से गंभीर चेतावनी दी: यदि अदालत को कम से कम बीस अतिरिक्त न्यायाधीश और सहायक कर्मचारियों की नियुक्ति नहीं मिलती है, तो प्रवासन और गतिशीलता मामलों की अपील प्रणाली पूरी तरह से ठप हो सकती है। अदालत की 2025 की गतिविधि रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए, अध्यक्ष क्रिश्चियन फिल्ज़वाइज़र ने बताया कि नए मामलों में साल-दर-साल 25 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो मुख्य रूप से दो कारणों से है: यूरोपीय संघ के सुधारित सामान्य यूरोपीय शरण प्रणाली (GEAS) का लागू होना और ऑस्ट्रिया के 2026 के विधायी पैकेज द्वारा राष्ट्रीय नियमों का उस सुधार के अनुरूप बनना। GEAS के तहत, सभी प्रथम-स्तरीय शरण अस्वीकृतियों की समीक्षा अत्यंत कड़े समयसीमाओं के भीतर होनी चाहिए; ऑस्ट्रिया में यह जिम्मेदारी BVwG की है। साथ ही, अदालत को उच्च-कुशल कर्मचारियों, मौसमी स्टाफ और आंतरिक कॉर्पोरेट ट्रांसफरीज़ के लिए नए एकल-परमिट प्रक्रियाओं से जुड़े विवादों पर भी अधिकार मिला है। फिल्ज़वाइज़र ने जोर देकर कहा कि अदालत ने 2025 में 30,550 नए मामले खोले—जिनमें से कई जटिल गतिशीलता मामले हैं, जिनमें दुभाषियों, मूल देश की जांच और त्वरित निपटान की आवश्यकता होती है। बावजूद इसके, वादे के अनुसार स्टाफ़िंग में वृद्धि नहीं हुई, जिससे न्यायाधीशों को प्रत्येक के लिए 600 तक लंबित मामलों को संभालना पड़ रहा है। व्यावहारिक रूप से, यह बैकलॉग व्यवसायों को प्रभावित करने लगा है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां नकारात्मक रेड-व्हाइट-रेड कार्ड या EU ब्लू कार्ड निर्णयों के खिलाफ अपीलों के लिए लंबा इंतजार कर रही हैं; अंतिम निर्णय के बिना, असाइन किए गए कर्मचारी ऑस्ट्रिया में काम शुरू नहीं कर सकते। आव्रजन वकील बताते हैं कि यहां तक कि सामान्य निवास परमिट रद्द करने के मामले—जो अक्सर छोटे प्रशासनिक त्रुटियों के कारण होते हैं—भी अब महीनों तक लंबित रहते हैं। यदि यह जाम गहरा गया, तो ऑस्ट्रिया अपनी सहज प्रतिभा केंद्र के रूप में अपनी छवि खो सकता है, खासकर जब पड़ोसी जर्मनी और चेकिया अपने कार्य-वीजा नियमों को सरल बना रहे हैं। फिल्ज़वाइज़र ने न्याय और आंतरिक मंत्रालयों से अदालत के "कागजी वादों" को वित्त पोषित स्टाफ़िंग में बदलने का आग्रह किया, चेतावनी दी कि अन्यथा राज्य को उन आवेदकों से बढ़ती मुआवजा मांगों का सामना करना पड़ सकता है जिनके कानूनी निर्णय समयसीमा का उल्लंघन होता है। उन्होंने साक्ष्य मूल्यांकन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उपयोग पर स्पष्ट प्रक्रियात्मक नियमों और त्रुटिपूर्ण प्रवासन निर्णयों को पुनः जांच के बजाय प्रथम-स्तरीय प्राधिकरणों को वापस भेजने के लिए अधिक अधिकारों की भी मांग की। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: ऑस्ट्रियाई तैनाती कार्यक्रमों में अतिरिक्त समय जोड़ें और तेज़-ट्रैक विकल्पों (जैसे स्टार्ट-अप वीज़ा या ICT परमिट) पर विचार करें जो विवादित श्रम-बाजार परीक्षणों को बायपास करते हैं। यदि स्टाफ़िंग समस्या बनी रहती है, तो कंपनियों को कानूनी प्रतिनिधित्व की लागतों को गतिशीलता बजट में शामिल करना पड़ सकता है या अपील पूरी होने तक अस्थायी दूरस्थ कार्य व्यवस्थाओं का विकल्प तलाशना पड़ सकता है।