Il Tribunale Amministrativo Federale austriaco avverte di colli di bottiglia mentre aumentano i casi di asilo e mobilità

Il presidente del Tribunale Amministrativo Federale austriaco (Bundesverwaltungsgericht, BVwG) ha lanciato un allarme senza precedenti il 30 luglio 2026: se il tribunale non riceverà almeno venti nuovi posti per giudici e personale di supporto, l’intero sistema di appello per i casi di migrazione e mobilità rischia di bloccarsi completamente. Presentando il rapporto sulle attività del 2025, il presidente Christian Filzwieser ha evidenziato un aumento del 25% delle nuove procedure rispetto all’anno precedente, trainato principalmente da due fattori: l’implementazione del riformato Sistema Europeo Comune di Asilo (GEAS) e il pacchetto legislativo austriaco del 2026 che allinea le norme nazionali a questa riforma.

Secondo il GEAS, tutti i dinieghi di asilo in prima istanza devono essere riesaminati entro scadenze molto strette; in Austria, questa responsabilità spetta al BVwG. Parallelamente, il tribunale ha acquisito nuova giurisdizione sulle controversie relative alle procedure di permesso unico per lavoratori altamente qualificati, stagionali e trasferimenti intra-aziendali. Filzwieser ha sottolineato che nel 2025 sono stati aperti 30.550 nuovi fascicoli, molti dei quali casi complessi di mobilità che richiedono interpreti, ricerche sul paese d’origine e trattazioni accelerate. Tuttavia, gli aumenti di personale promessi non si sono mai concretizzati, lasciando i giudici a gestire fino a 600 casi pendenti ciascuno.



Di fatto, l’arretrato sta iniziando a pesare sulle imprese. Le multinazionali segnalano tempi di attesa più lunghi per gli appelli contro le decisioni negative su Red-White-Red Card o EU Blue Card; senza una sentenza definitiva, i lavoratori assegnati non possono iniziare a lavorare in Austria. Gli avvocati specializzati in immigrazione osservano che anche le revoche di permessi di soggiorno di routine—spesso causate da semplici errori amministrativi—ora richiedono mesi per essere risolte. Se il collo di bottiglia si aggrava, l’Austria rischia di compromettere la sua immagine di hub attrattivo per i talenti, proprio mentre Germania e Repubblica Ceca stanno semplificando i loro regimi di visto per lavoro.

Filzwieser ha esortato i Ministeri della Giustizia e dell’Interno a trasformare le “promesse sulla carta” in incrementi di personale finanziati, avvertendo che altrimenti lo Stato dovrà affrontare crescenti richieste di risarcimento da parte dei richiedenti i cui termini legali per le decisioni vengono superati. Ha inoltre chiesto regole procedurali più chiare sull’uso dell’intelligenza artificiale nella valutazione delle prove e maggiori poteri per rinviare le decisioni migratorie errate alle autorità di prima istanza, evitando di dover rifare intere indagini internamente.

Per i responsabili della mobilità globale, il messaggio è chiaro: prevedere tempi supplementari nei piani di assegnazione in Austria e considerare opzioni accelerate (come il visto Start-up o il permesso ICT) che bypassano i test del mercato del lavoro contestati. Se il problema del personale resterà irrisolto, le aziende potrebbero dover includere i costi per la rappresentanza legale nei budget di mobilità o valutare soluzioni temporanee di lavoro a distanza fino alla conclusione degli appelli.