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प्रवासन विभाग ने जांच के दौरान लगभग 20 विदेशी घरेलू सहायकों को पकड़ा

सित॰ 24, 2026
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प्रवासन विभाग ने जांच के दौरान लगभग 20 विदेशी घरेलू सहायकों को पकड़ा
हांगकांग के इमिग्रेशन विभाग ने 23 सितंबर को पूरे क्षेत्र में एक व्यापक कार्रवाई की, जिसमें 20 विदेशी घरेलू सहायकों को गिरफ्तार किया गया, जिन पर उनके रहने की शर्तों का उल्लंघन करने का आरोप है। अधिकारियों ने कई आवासीय और व्यावसायिक स्थानों पर छापेमारी की, जब उन्हें सूचना मिली कि कुछ सहायकों ने अपने अनुमोदित नियोक्ताओं के घरों के बाहर अंशकालिक काम किया था। हांगकांग के कानून के तहत, विदेशी घरेलू सहायकों को एक विशेष रोजगार-लिंक्ड वीजा पर प्रवेश दिया जाता है, जो उन्हें एक नामित नियोक्ता और पूर्व-पंजीकृत पते से जोड़ता है। इन सीमाओं के बाहर कोई भी भुगतान वाली गतिविधि अवैध रोजगार मानी जाती है, जिसके लिए दो साल तक की जेल और HK$50,000 का जुर्माना हो सकता है। इमिग्रेशन विभाग ने सहायकों और नियोक्ताओं दोनों को याद दिलाया कि नियोक्ता भी रहने की शर्तों के उल्लंघन में सहायता करने के लिए अभियुक्त हो सकते हैं। यह कार्रवाई इस वर्ष की कई अनुपालन अभियानों में से नवीनतम है, क्योंकि अधिकारी राष्ट्रीय दिवस "गोल्डन वीक" से पहले कड़ी निगरानी बढ़ा रहे हैं, जब हजारों सहायक पारंपरिक रूप से अपने घर जाते हैं और नए अनुबंध किए जाते हैं। रोजगार एजेंसियों को अपने ग्राहकों के लिए पुनः प्रशिक्षण सत्र आयोजित करने के लिए कहा गया है, और बहुराष्ट्रीय परिवारों को, जो हांगकांग और अन्य क्षेत्रीय पदस्थापनों के बीच स्टाफ को घुमाते हैं, अनुबंधों में सूचीबद्ध कार्य स्थानों की दोबारा जांच करने की सलाह दी गई है। गतिशीलता प्रबंधन के दृष्टिकोण से, यह कार्रवाई मजबूत ऑनबोर्डिंग और ट्रैकिंग प्रक्रियाओं के महत्व को रेखांकित करती है। जो कंपनियां विदेशी कार्यकारी कर्मचारियों के लिए घरेलू सहायकों को प्रायोजित करती हैं, उन्हें अनुमोदित अनुबंधों की प्रतियां रखनी चाहिए, अनुमति प्राप्त कर्तव्यों पर लिखित निर्देश देने चाहिए, और अनुबंध के मध्य में अनुपालन ऑडिट निर्धारित करने चाहिए। सरकार की शून्य सहिष्णुता नीति के साथ, इमिग्रेशन उल्लंघन—even अनजाने में—सहायक की स्थिति और कंपनी की प्रतिष्ठा दोनों को खतरे में डाल सकते हैं। विभाग ने संदिग्ध अपराधों की रिपोर्टिंग के लिए एक समर्पित हॉटलाइन (+852 185 185) और ऑनलाइन पोर्टल स्थापित किया है। नियोक्ताओं को तुरंत अपनी आंतरिक नीतियों की समीक्षा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है ताकि जुर्माने से बचा जा सके, क्योंकि प्रवर्तन की गति वर्ष के अंत की छुट्टियों के मौसम में बढ़ रही है।
स्रोत: Hong Kong Government Information Service

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