ہانگ کانگ کے محکمہ امیگریشن نے 23 ستمبر کو پورے علاقے میں ایک کارروائی کی جس کے نتیجے میں 20 غیر ملکی گھریلو ملازمین کو گرفتار کیا گیا جن پر قیام کی شرائط کی خلاف ورزی کا الزام تھا۔ افسران نے متعدد رہائشی اور تجارتی مقامات پر چھاپے مارے، جب انہیں اطلاع ملی کہ کچھ ملازمین اپنے منظور شدہ آجر کے گھر کے علاوہ پارٹ ٹائم کام کر رہے ہیں۔ ہانگ کانگ کے قانون کے تحت، غیر ملکی گھریلو ملازمین کو ایک خاص ویزے پر رکھا جاتا ہے جو انہیں ایک مخصوص آجر اور پہلے سے رجسٹرڈ پتے سے جوڑتا ہے۔ ان حدود سے باہر کوئی بھی معاوضہ والا کام غیر قانونی ملازمت شمار ہوتا ہے اور اس پر دو سال تک قید اور 50,000 ہانگ کانگ ڈالر جرمانہ ہو سکتا ہے۔ محکمہ امیگریشن نے ملازمین اور آجر دونوں کو یاد دلایا کہ آجر بھی قیام کی شرائط کی خلاف ورزی میں مدد دینے پر قانونی کارروائی کے قابل ہیں۔ یہ چھاپہ اس سال کی متعدد تعمیل مہمات میں تازہ ترین ہے کیونکہ حکام قومی دن کی "گولڈن ویک" سے پہلے نگرانی سخت کر رہے ہیں، جب ہزاروں ملازمین روایتی طور پر اپنے وطن جاتے ہیں اور نئے معاہدے کیے جاتے ہیں۔ روزگار ایجنسیوں کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ اپنے کلائنٹس کے لیے تازہ کاری بریفنگ کریں، اور وہ گھریلو خاندان جو ہانگ کانگ اور دیگر علاقائی مقامات کے درمیان عملہ گھماتے ہیں، انہیں معاہدوں میں درج کام کی جگہوں کی دوبارہ جانچ کرنے کا مشورہ دیا گیا ہے۔ نقل و حرکت کے انتظام کے نقطہ نظر سے، یہ کارروائی مضبوط آن بورڈنگ اور ٹریکنگ کے عمل کی اہمیت کو اجاگر کرتی ہے۔ کمپنیاں جو غیر ملکی ایگزیکٹوز کے لیے گھریلو ملازمین کی اسپانسرشپ کرتی ہیں، انہیں منظور شدہ معاہدوں کی کاپیاں رکھنی چاہئیں، قابل اجازت فرائض کے بارے میں تحریری ہدایات دینی چاہئیں، اور معاہدے کے دوران تعمیل کے آڈٹ کا شیڈول بنانا چاہیے۔ حکومت کی صفر برداشت کی پالیسی کے پیش نظر، امیگریشن کی خلاف ورزیاں—even غیر ارادی—ملازم کی حیثیت اور کمپنی کی ساکھ دونوں کو خطرے میں ڈال سکتی ہیں۔ محکمہ نے مشتبہ خلاف ورزیوں کی اطلاع کے لیے ایک مخصوص ہاٹ لائن (+852 185 185) اور آن لائن رپورٹنگ پورٹل قائم کیا ہے۔ آجران کو فوری طور پر اپنی داخلی پالیسیوں کا جائزہ لینے کی ترغیب دی جاتی ہے تاکہ جرمانے سے بچا جا سکے کیونکہ سال کے آخر کی تعطیلات کے موسم میں کارروائیوں کی شدت بڑھ رہی ہے۔
