Departament Imigracji przeprowadza nalot, zatrzymując około 20 zagranicznych pracowników domowych podczas akcji kontrolnej

Departament Imigracji Hongkongu przeprowadził 23 września serię działań kontrolnych na terenie całego regionu, które doprowadziły do zatrzymania 20 zagranicznych pomocy domowych podejrzanych o naruszenie warunków pobytu. Funkcjonariusze przeprowadzili naloty na liczne mieszkania i lokale komercyjne po otrzymaniu informacji, że niektóre pomocnice podejmowały pracę na niezatwierdzonych stanowiskach poza domami swoich oficjalnych pracodawców. Zgodnie z prawem Hongkongu, zagraniczne pomoce domowe otrzymują specjalną wizę powiązaną z jednym, wskazanym pracodawcą i zarejestrowanym adresem. Wszelka płatna działalność poza tymi ramami jest traktowana jako nielegalne zatrudnienie i grozi karą do dwóch lat więzienia oraz grzywną w wysokości 50 000 HKD. Departament Imigracji przypomniał zarówno pomocnicom, jak i pracodawcom, że ci drudzy również mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za ułatwianie naruszenia warunków pobytu. Akcja ta jest kolejną z serii kampanii kontrolnych prowadzonych w tym roku, gdyż władze zaostrzają nadzór przed „Złotym Tygodniem” z okazji Narodowego Dnia, kiedy to tysiące pomocnic tradycyjnie wracają do kraju, a podpisywane są nowe umowy. Agencje zatrudnienia zostały wezwane do przeprowadzania odświeżających szkoleń dla klientów, a wielonarodowe gospodarstwa domowe, które rotują personel między Hongkongiem a innymi regionami, powinny dokładnie weryfikować miejsca pracy wskazane w umowach. Z punktu widzenia zarządzania mobilnością, akcja podkreśla znaczenie solidnych procedur wdrożeniowych i monitoringu. Firmy zatrudniające pomoce domowe dla ekspatriantów powinny przechowywać kopie zatwierdzonych umów, dostarczać pisemne instrukcje dotyczące dozwolonych obowiązków oraz planować audyty zgodności w trakcie trwania kontraktu. W obliczu sygnałów rządu o zerowej tolerancji, naruszenia imigracyjne – nawet niezamierzone – mogą zagrozić statusowi pomocy oraz reputacji firmy. Departament uruchomił specjalną infolinię (+852 185 185) oraz internetowy portal do zgłaszania podejrzeń o naruszenia. Pracodawcy są zachęcani do natychmiastowego przeglądu swoich wewnętrznych polityk, aby uniknąć kar, zwłaszcza w miarę nasilania się kontroli przed sezonem świątecznym.