Departamento de Inmigración realiza redada y detiene a unas 20 empleadas domésticas extranjeras en operativo de cumplimiento

El Departamento de Inmigración de Hong Kong llevó a cabo una serie de operativos de control en todo el territorio el 23 de septiembre, que resultaron en la detención de 20 trabajadoras domésticas extranjeras que presuntamente incumplieron las condiciones de su estancia. Los agentes realizaron redadas en múltiples residencias y locales comerciales tras recibir información de que algunas trabajadoras realizaban trabajos a tiempo parcial fuera del hogar de sus empleadores autorizados.

Según la legislación de Hong Kong, las trabajadoras domésticas extranjeras ingresan con una visa especial vinculada al empleo, que las liga a un empleador y una dirección pre-registrada. Cualquier actividad remunerada fuera de estos parámetros se considera empleo ilegal, sancionable con hasta dos años de prisión y una multa de 50,000 HKD. El Departamento de Inmigración recordó tanto a las trabajadoras como a los empleadores que estos últimos también pueden ser procesados por facilitar o encubrir el incumplimiento de las condiciones de estancia.



Esta operación es la más reciente de una serie de campañas de cumplimiento realizadas este año, en un contexto de mayor vigilancia previo a la “Semana Dorada” del Día Nacional, cuando miles de trabajadoras suelen viajar a sus países y se firman nuevos contratos. Se ha instado a las agencias de empleo a realizar sesiones de actualización para sus clientes, y se recomienda a los hogares multinacionales que rotan personal entre Hong Kong y otras regiones verificar cuidadosamente las ubicaciones laborales indicadas en los contratos.

Desde una perspectiva de gestión de movilidad, esta acción refuerza la importancia de contar con procesos sólidos de incorporación y seguimiento. Las empresas que patrocinan trabajadoras domésticas para ejecutivos expatriados deben conservar copias de los contratos aprobados, proporcionar instrucciones escritas sobre las tareas permitidas y programar auditorías de cumplimiento a mitad del contrato. Con la señal de tolerancia cero por parte del gobierno, las infracciones migratorias, incluso las involuntarias, pueden poner en riesgo tanto el estatus de la trabajadora como la reputación corporativa.

El Departamento ha habilitado una línea directa (+852 185 185) y un portal en línea para reportar posibles infracciones. Se recomienda a los empleadores revisar sus políticas internas de inmediato para evitar sanciones, en un contexto de creciente rigor en la aplicación de la ley de cara a la temporada de vacaciones de fin de año.