Департамент імміграції провів рейд і затримав близько 20 іноземних домашніх працівників у рамках перевірки дотримання законодавства

Імміграційна служба Гонконгу 23 вересня провела масштабні рейди по всьому регіону, в результаті яких затримали 20 іноземних домашніх працівників, які нібито порушили умови свого перебування. Офіцери провели обшуки в кількох житлових та комерційних приміщеннях після отримання інформації про те, що деякі працівники виконували підробіток поза межами дозволених роботодавців. За законами Гонконгу іноземні домашні працівники отримують спеціальну візу, прив’язану до одного конкретного роботодавця та зареєстрованої адреси. Будь-яка оплачувана діяльність поза цими рамками вважається нелегальною і карається до двох років ув’язнення та штрафом у розмірі 50 000 гонконгівських доларів. Імміграційна служба нагадала як працівникам, так і роботодавцям, що останні також можуть бути притягнуті до відповідальності за сприяння порушенню умов перебування. Ця операція стала черговою в серії кампаній з контролю цього року, оскільки влада посилює нагляд напередодні «Золотої тижня» національного свята, коли тисячі працівників традиційно повертаються додому і підписують нові контракти. Агентства з працевлаштування закликають проводити оновлені інструктажі для клієнтів, а багатонаціональні родини, які змінюють персонал між Гонконгом та іншими регіональними локаціями, радять ретельно перевіряти місця роботи, зазначені в контрактах. З точки зору управління мобільністю, ця операція підкреслює важливість надійних процедур адаптації та моніторингу. Компаніям, які спонсорують домашніх працівників для експатріантів, слід зберігати копії затверджених контрактів, надавати письмові інструкції щодо дозволених обов’язків і планувати проміжні аудити дотримання умов контракту. Оскільки уряд демонструє нульову толерантність, порушення імміграційних правил — навіть випадкові — можуть поставити під загрозу статус працівника та репутацію компанії. Для повідомлень про підозрілі порушення створено спеціальну гарячу лінію (+852 185 185) та онлайн-портал. Роботодавців закликають негайно переглянути внутрішні політики, щоб уникнути штрафів, оскільки посилення контролю триватиме до святкового сезону наприкінці року.