समुदाय सचिव एंजेला रेयनर ने रविवार को मंत्रीस्तरीय मतभेद की अटकलों को खारिज करते हुए स्काई न्यूज को बताया कि वह गृह सचिव शबाना महमूद के विदेश से आने वाले देखभाल कर्मचारियों के लिए आव्रजन नियम कड़े करने के प्रस्ताव का "पूरी तरह समर्थन" करती हैं। यह प्रस्ताव—जिसकी पहली बार पिछले महीने चर्चा हुई थी—2021 के बाद यूके में आए देखभालकर्ताओं के लिए अनिश्चितकालीन निवास की योग्यता अवधि को पांच साल से बढ़ाकर पंद्रह साल करने का है। रेयनर ने पहले द टाइम्स को चेतावनी दी थी कि इस बदलाव को पीछे से लागू करना हजारों मौजूदा कर्मचारियों के लिए "नियमों को बदलने जैसा" होगा और इसे "अब्रिटिश" बताया था। उनके सार्वजनिक बयान ने प्रधानमंत्री एंडी बर्नहम के नेतृत्व में लेबर पार्टी के पहले सम्मेलन से पहले कैबिनेट में विभाजन की अटकलों को हवा दी। हालांकि, रविवार को उन्होंने सामूहिक जिम्मेदारी पर जोर देते हुए कहा कि महमूद परामर्श के बाद "एक अच्छा निष्कर्ष निकालेंगी" और अनियमित आव्रजन की संख्या में गिरावट की सराहना की। देखभाल क्षेत्र के नियोक्ताओं के लिए—जो स्किल्ड वर्कर रूट पर सबसे बड़े कॉर्पोरेट प्रायोजक हैं—स्थिति गंभीर है। निवास की लंबी अवधि विदेशी कर्मचारियों को हतोत्साहित कर सकती है, जिससे सामाजिक देखभाल सेवाओं की बढ़ती मांग के बीच गंभीर स्टाफिंग संकट और बढ़ सकता है। स्किल्स फॉर केयर के अनुसार, प्रदाता पहले से ही 14% की रिकॉर्ड रिक्तियों का सामना कर रहे हैं। निवास की प्रतीक्षा अवधि बढ़ने से कर्मचारी तेज़ स्थायी निवास मार्ग वाले क्षेत्रों की ओर पलायन कर सकते हैं। अनुपालन के दृष्टिकोण से, प्रायोजकों को अपनी मानव संसाधन नीतियों को अपडेट करना होगा यदि संक्रमणकालीन व्यवस्थाएं मौजूदा और भविष्य के वीजा धारकों के लिए अलग हों। जिन्होंने कर्मचारियों को पांच साल में निवास का वादा किया है, उन्हें अनुबंधों में संशोधन करना पड़ सकता है या वे रचनात्मक बर्खास्तगी के दावों का सामना कर सकते हैं। यह मामला लेबर पार्टी के लिए एक नाजुक संतुलन को दर्शाता है: शुद्ध आव्रजन को कम करना जबकि उन क्षेत्रों को झटका न पहुंचाना जो इससे निर्भर हैं। व्यवसायों को परामर्श में साक्ष्य प्रदान करना चाहिए—जो अक्टूबर के मध्य में बंद होने की उम्मीद है—और जनवरी 2027 में संभावित लागू होने की तारीख के लिए योजना बनानी चाहिए।
स्रोत: Nation.Cymru
