
社区大臣安吉拉·雷纳周日出面平息部长间分歧的传闻,她在接受天空新闻采访时表示,自己“完全支持”内政大臣沙巴娜·马哈茂德关于收紧海外护理人员移民规定的咨询提议。该提案最早于上月透露,拟将2021年后进入英国的护理人员获得无限期居留资格的时间,从五年延长至十五年。雷纳此前曾警告《泰晤士报》,如果追溯实施此变更,将“改变既定规则”,影响数千名已在职人员,并称这一想法“不符合英国精神”。她的公开表态引发了工党首届安迪·伯纳姆担任首相后内阁分裂的猜测。
然而,周日她强调集体责任,表示马哈茂德将在咨询结束后“得出合理结论”,并赞扬非法移民人数下降。对于护理行业雇主——作为技术工人签证最大企业担保方——这意味着重大利害关系。延长定居时间可能会吓退海外招聘者,加剧本已严重的人员短缺问题,而社会护理服务需求正迅速增长。根据“护理技能”机构的数据,护理行业的空缺率已创历史新高,达到14%。延长定居等待期还可能导致员工流失,因他们可能转向定居路径更快的地区。
从合规角度看,担保方需更新人力资源政策,若过渡安排对现有和未来签证持有者不同。曾承诺员工五年定居路径的雇主,可能需修改合同,否则面临被视为“建设性解雇”的法律风险。此事凸显工党面临的微妙平衡:在减少净移民的同时,避免对依赖移民的行业造成冲击。企业应积极向此次预计于十月中旬结束的咨询提供证据,并为可能于2027年1月实施的新规做好情景规划。
然而,周日她强调集体责任,表示马哈茂德将在咨询结束后“得出合理结论”,并赞扬非法移民人数下降。对于护理行业雇主——作为技术工人签证最大企业担保方——这意味着重大利害关系。延长定居时间可能会吓退海外招聘者,加剧本已严重的人员短缺问题,而社会护理服务需求正迅速增长。根据“护理技能”机构的数据,护理行业的空缺率已创历史新高,达到14%。延长定居等待期还可能导致员工流失,因他们可能转向定居路径更快的地区。
从合规角度看,担保方需更新人力资源政策,若过渡安排对现有和未来签证持有者不同。曾承诺员工五年定居路径的雇主,可能需修改合同,否则面临被视为“建设性解雇”的法律风险。此事凸显工党面临的微妙平衡:在减少净移民的同时,避免对依赖移民的行业造成冲击。企业应积极向此次预计于十月中旬结束的咨询提供证据,并为可能于2027年1月实施的新规做好情景规划。
来源: Nation.Cymru