レイナー氏、労働党が外国人介護労働者の15年待機案を検討する中、内閣の結束を強調

コミュニティ担当大臣アンジェラ・レイナーは日曜日、スカイニュースに対し、移民規制の強化に関するシャバナ・マフムード内務大臣の協議を「全面的に支持する」と述べ、閣僚間の対立説を鎮めようとしました。先月初めて報じられたこの提案は、2021年以降に英国に入国した介護労働者の永住権取得までの期間を5年から15年に延長するものです。レイナーは以前、The Timesに対し、遡及適用は既に勤務している何千人もの労働者にとって「ルールの変更」であり、「英国らしくない」と警告していました。彼女の発言は、アンディ・バーナム首相の下で初めて開催される労働党の党大会を前に、閣内の分裂を示唆するものと受け取られていました。



しかし日曜日には、レイナーは集団責任を強調し、マフムードが協議を経て「良い結論に達するだろう」と述べ、不法移民の減少を称賛しました。介護業界にとっては、技能労働者ルートで最大の企業スポンサーであるため、影響は大きいです。永住権取得までの期間が長引けば、海外からの人材確保が難しくなり、社会福祉サービスの需要が急増する中で慢性的な人手不足がさらに深刻化する恐れがあります。Skills for Careによると、介護業界の求人倍率はすでに過去最高の14％に達しています。永住権取得までの待機期間延長は、より早い永住権取得ルートを求めて他国へ流出する労働者の増加も招きかねません。

コンプライアンスの観点からは、既存のビザ保持者と今後のビザ保持者で移行措置が異なる場合、スポンサー企業は人事方針の見直しが必要になります。5年での永住権取得を約束していた場合、契約の修正を行わなければ、解雇無効の訴訟リスクも生じます。この一連の動きは、労働党が直面する微妙なバランスを浮き彫りにしています。すなわち、純移民数を減らしつつ、それに依存する業界への衝撃を避けることです。企業は10月中旬に締め切られる予定の協議に証拠を提出し、2027年1月の施行に備えたシナリオプランニングを進めるべきでしょう。