Rayner podkreśla jedność rządu, podczas gdy Partia Pracy rozważa 15-letni okres oczekiwania na porozumienie dotyczące zagranicznych pracowników opieki

Sekretarz ds. społeczności Angela Rayner w niedzielę starała się uciszyć spekulacje o rozłamie w rządzie, mówiąc w Sky News, że „całkowicie popiera” konsultacje minister spraw wewnętrznych Shabany Mahmood dotyczące zaostrzenia zasad imigracyjnych dla zagranicznych opiekunów. Propozycja – zapowiedziana po raz pierwszy w zeszłym miesiącu – przewiduje wydłużenie okresu kwalifikacyjnego do stałego pobytu z pięciu do piętnastu lat dla opiekunów, którzy przybyli do Wielkiej Brytanii po 2021 roku. Rayner wcześniej ostrzegała The Times, że wsteczne wprowadzenie tej zmiany „przesunęłoby cele” dla tysięcy osób już zatrudnionych, nazywając ten pomysł „niebrytyjskim”. Jej publiczne wypowiedzi podsyciły spekulacje o podziałach w gabinecie przed pierwszą konferencją Partii Pracy pod przewodnictwem premiera Andy’ego Burnhama. Jednak w niedzielę podkreśliła odpowiedzialność zbiorową, mówiąc, że Mahmood „dojdzie do dobrego wniosku” po konsultacjach i chwaląc spadek liczby nielegalnej migracji. Dla pracodawców w sektorze opieki – największych sponsorów korporacyjnych na ścieżce Skilled Worker – stawka jest wysoka. Wydłużenie czasu oczekiwania na osiedlenie może zniechęcić zagranicznych pracowników, pogłębiając chroniczne braki kadrowe w momencie, gdy zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze gwałtownie rośnie. Według Skills for Care wskaźnik wakatów w tym sektorze sięga rekordowych 14%. Przedłużenie oczekiwania na stały pobyt może także zwiększyć rotację, gdy pracownicy będą szukać krajów oferujących szybsze ścieżki do osiedlenia. Z punktu widzenia zgodności z przepisami, sponsorzy będą musieli zaktualizować polityki HR, jeśli przepisy przejściowe będą różnić się dla obecnych i przyszłych posiadaczy wiz. Ci, którzy obiecywali pracownikom pięcioletnią drogę do osiedlenia, mogą być zmuszeni do zmiany umów, aby uniknąć roszczeń o bezprawne zwolnienie. Cała sytuacja pokazuje, jak trudnym wyzwaniem dla Partii Pracy jest zrównoważenie redukcji migracji netto z unikaniem szoków w sektorach od niej zależnych. Firmy powinny aktywnie uczestniczyć w konsultacjach – które mają zakończyć się w połowie października – i przygotować się na możliwe wdrożenie zmian od stycznia 2027 roku.