وزيرة المجتمعات أنجيلا راينر تحاول تهدئة الحديث عن خلاف وزاري يوم الأحد، مؤكدة في مقابلة مع سكاي نيوز دعمها الكامل لوزيرة الداخلية شبانة محمود في استشارتها حول تشديد قواعد الهجرة للعاملين في الرعاية من الخارج. الاقتراح، الذي تم التلميح إليه لأول مرة الشهر الماضي، يقضي بتمديد فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة من خمس إلى خمس عشرة سنة للعاملين في الرعاية الذين دخلوا المملكة المتحدة بعد عام 2021. كانت راينر قد حذرت في وقت سابق صحيفة التايمز من أن تطبيق التغيير بأثر رجعي سيغير القواعد بالنسبة لآلاف العاملين الحاليين، ووصفت الفكرة بأنها "غير بريطانية". تصريحاتها العلنية أثارت تكهنات بانقسام داخل مجلس الوزراء قبيل أول مؤتمر لحزب العمال تحت قيادة رئيس الوزراء آندي بورنهام. ومع ذلك، أكدت يوم الأحد على المسؤولية الجماعية، قائلة إن محمود ستتوصل إلى "خلاصة جيدة" بعد الاستشارة، وأشادت بانخفاض أعداد الهجرة غير النظامية. بالنسبة لأصحاب العمل في قطاع الرعاية، الذي يعد أكبر رعاة الشركات في مسار العمالة الماهرة، فإن المخاطر كبيرة. فتمديد فترة الاستقرار قد يثني العاملين الأجانب عن القدوم، مما يزيد من فجوات التوظيف المزمنة في وقت يرتفع فيه الطلب على خدمات الرعاية الاجتماعية. ويواجه مقدمو الخدمات معدلات شغور قياسية تصل إلى 14%، وفقًا لمنظمة "سكيلز فور كير". كما أن تمديد فترة الانتظار للحصول على الإقامة الدائمة قد يزيد من معدل دوران العمالة، حيث يبحث العاملون عن دول توفر مسارات أسرع للإقامة الدائمة. ومن ناحية الامتثال، سيحتاج الرعاة إلى تحديث سياسات الموارد البشرية إذا اختلفت الترتيبات الانتقالية بين حاملي التأشيرات الحاليين والمستقبليين. ومن وعدوا العمال بمسار استقرار مدته خمس سنوات قد يضطرون إلى تعديل العقود لتجنب دعاوى الفصل التعسفي. تبرز هذه القضية التحدي الدقيق الذي يواجهه حزب العمال: تقليل صافي الهجرة دون إحداث صدمات في القطاعات التي تعتمد عليها. وينبغي على الشركات تقديم أدلة خلال فترة الاستشارة، التي من المتوقع أن تنتهي منتصف أكتوبر، والاستعداد لسيناريو تطبيق التغييرات في يناير 2027.
المصدر: Nation.Cymru
