
ब्राज़ील ने अपने आव्रजन प्रणाली के डिजिटलीकरण में एक और निर्णायक कदम उठाया है। 1 सितंबर 2026 से, सभी अस्थायी आवास वीज़ा (VITEM I-XIV श्रेणियाँ, जो काम, अध्ययन, परिवार पुनर्मिलन, डिजिटल-नोमाड और अन्य लंबी अवधि के उद्देश्यों को कवर करती हैं) जो उन नागरिकों को जारी किए जाते हैं जो पहले से ही देश के अल्पकालिक आगंतुक वीज़ा से मुक्त हैं, अब केवल इलेक्ट्रॉनिक रूप में एकीकृत कांसुलर सिस्टम (SCI) के माध्यम से जारी किए जाएंगे। यह बदलाव विदेश मंत्रालय द्वारा वाणिज्य दूतावासों को जारी एक परिपत्र में पुष्टि किया गया और इस सप्ताहांत विशेष प्रेस रिपोर्टों में भी इसे उजागर किया गया।
पहले की प्रक्रिया के तहत, आवेदकों को व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना पड़ता था—या वीज़ा हैंडलिंग एजेंट का उपयोग करना पड़ता था—अपने भौतिक पासपोर्ट को ब्राज़ीलियाई दूतावास में जमा करने के लिए, प्रक्रिया अवधि का इंतजार करना पड़ता था, और फिर वीज़ा लेबल लेने के लिए वापस आना (या कूरियर सेवा का प्रबंध करना) पड़ता था। अब वे सहायक दस्तावेज़ अपलोड कर सकते हैं, शुल्क ऑनलाइन भुगतान कर सकते हैं और ईमेल के माध्यम से एक सुरक्षित PDF प्राप्त कर सकते हैं। इस दस्तावेज़ में एक QR कोड होता है जिसे एयरलाइंस और सीमा अधिकारी मंत्रालय के बैक-एंड डेटाबेस के साथ सत्यापित कर सकते हैं। यात्रियों को सलाह दी जाती है कि वे एक प्रति प्रिंट करें और अपने फोन पर डिजिटल फाइल साथ रखें क्योंकि चेक-इन पर एयरलाइन स्टाफ कोड की दृश्य पुष्टि करनी होती है।
पात्रता के मौलिक मानदंडों में कोई बदलाव नहीं हुआ है: रोजगार अनुबंध, स्कूल नामांकन, वित्तीय साधन या स्वास्थ्य बीमा के समान प्रमाण अभी भी आवश्यक हैं। आगमन के बाद की जिम्मेदारियां—जैसे 90 दिनों से अधिक के ठहराव के लिए संघीय पुलिस पंजीकरण—भी लागू रहती हैं। यह सुधार केवल दो बार दूतावास जाने और पासपोर्ट के ट्रांजिट या वीज़ा कतार में बिताए समय को समाप्त करता है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी के दृष्टिकोण से, यह बदलाव इनबाउंड असाइनीज़ के लिए सामान्य लीड टाइम में कम से कम एक से दो सप्ताह की कटौती कर सकता है। हालांकि, मोबिलिटी प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके कर्मचारियों की राष्ट्रीयताएं ब्राज़ील की वीज़ा-मुक्त सूची में हैं; जिन देशों के नागरिकों को अभी भी आगंतुक वीज़ा की आवश्यकता है (जैसे कि जनवरी 2027 से संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया), उन्हें तब तक अपने पासपोर्ट व्यक्तिगत रूप से जमा करना होगा जब तक कि ये कार्यक्रम भी SCI पोर्टल पर स्थानांतरित नहीं हो जाते।
ब्राज़ील इस सुधार को मोबाइल प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने के व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में प्रस्तुत कर रहा है। डिजिटल-नोमाड, स्टार्ट-अप और कंपनी के अंदर स्थानांतरण आवेदकों के लिए लालफीताशाही को कम करके, यह चिली, कोलंबिया और उरुग्वे जैसे कई लैटिन अमेरिकी क्षेत्रों की बढ़ती सूची में शामिल हो गया है, जो अब अधिकांश लंबी अवधि की अनुमति इलेक्ट्रॉनिक रूप में जारी करते हैं। कंपनियों को अपनी असाइनमेंट चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए, एचआर स्टाफ को यात्रियों की फाइलों में QR कोड कैप्चर करने के लिए प्रशिक्षित करना चाहिए और असाइनीज़ को याद दिलाना चाहिए कि इलेक्ट्रॉनिक वीज़ा पासपोर्ट को कम से कम छह महीने तक वैध रखने की जिम्मेदारी को समाप्त नहीं करता।
पहले की प्रक्रिया के तहत, आवेदकों को व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना पड़ता था—या वीज़ा हैंडलिंग एजेंट का उपयोग करना पड़ता था—अपने भौतिक पासपोर्ट को ब्राज़ीलियाई दूतावास में जमा करने के लिए, प्रक्रिया अवधि का इंतजार करना पड़ता था, और फिर वीज़ा लेबल लेने के लिए वापस आना (या कूरियर सेवा का प्रबंध करना) पड़ता था। अब वे सहायक दस्तावेज़ अपलोड कर सकते हैं, शुल्क ऑनलाइन भुगतान कर सकते हैं और ईमेल के माध्यम से एक सुरक्षित PDF प्राप्त कर सकते हैं। इस दस्तावेज़ में एक QR कोड होता है जिसे एयरलाइंस और सीमा अधिकारी मंत्रालय के बैक-एंड डेटाबेस के साथ सत्यापित कर सकते हैं। यात्रियों को सलाह दी जाती है कि वे एक प्रति प्रिंट करें और अपने फोन पर डिजिटल फाइल साथ रखें क्योंकि चेक-इन पर एयरलाइन स्टाफ कोड की दृश्य पुष्टि करनी होती है।
पात्रता के मौलिक मानदंडों में कोई बदलाव नहीं हुआ है: रोजगार अनुबंध, स्कूल नामांकन, वित्तीय साधन या स्वास्थ्य बीमा के समान प्रमाण अभी भी आवश्यक हैं। आगमन के बाद की जिम्मेदारियां—जैसे 90 दिनों से अधिक के ठहराव के लिए संघीय पुलिस पंजीकरण—भी लागू रहती हैं। यह सुधार केवल दो बार दूतावास जाने और पासपोर्ट के ट्रांजिट या वीज़ा कतार में बिताए समय को समाप्त करता है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी के दृष्टिकोण से, यह बदलाव इनबाउंड असाइनीज़ के लिए सामान्य लीड टाइम में कम से कम एक से दो सप्ताह की कटौती कर सकता है। हालांकि, मोबिलिटी प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके कर्मचारियों की राष्ट्रीयताएं ब्राज़ील की वीज़ा-मुक्त सूची में हैं; जिन देशों के नागरिकों को अभी भी आगंतुक वीज़ा की आवश्यकता है (जैसे कि जनवरी 2027 से संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया), उन्हें तब तक अपने पासपोर्ट व्यक्तिगत रूप से जमा करना होगा जब तक कि ये कार्यक्रम भी SCI पोर्टल पर स्थानांतरित नहीं हो जाते।
ब्राज़ील इस सुधार को मोबाइल प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने के व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में प्रस्तुत कर रहा है। डिजिटल-नोमाड, स्टार्ट-अप और कंपनी के अंदर स्थानांतरण आवेदकों के लिए लालफीताशाही को कम करके, यह चिली, कोलंबिया और उरुग्वे जैसे कई लैटिन अमेरिकी क्षेत्रों की बढ़ती सूची में शामिल हो गया है, जो अब अधिकांश लंबी अवधि की अनुमति इलेक्ट्रॉनिक रूप में जारी करते हैं। कंपनियों को अपनी असाइनमेंट चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए, एचआर स्टाफ को यात्रियों की फाइलों में QR कोड कैप्चर करने के लिए प्रशिक्षित करना चाहिए और असाइनीज़ को याद दिलाना चाहिए कि इलेक्ट्रॉनिक वीज़ा पासपोर्ट को कम से कम छह महीने तक वैध रखने की जिम्मेदारी को समाप्त नहीं करता।
स्रोत: Tamara News
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