Le Brésil lance des visas temporaires entièrement électroniques, mettant fin aux dépôts de passeports en consulat

Le Brésil franchit une nouvelle étape décisive dans la digitalisation de son système d’immigration. À partir du 1er septembre 2026, tous les visas de séjour temporaire (catégories VITEM I à XIV, couvrant travail, études, regroupement familial, nomades numériques et autres séjours de longue durée) délivrés aux ressortissants déjà exemptés de visa de court séjour seront exclusivement électroniques via le Système Consulaire Intégré (SCI). Cette évolution, confirmée par le ministère des Affaires étrangères dans une circulaire adressée aux consulats, a été largement relayée dans la presse spécialisée ce week-end.

Auparavant, les demandeurs de visa devaient se présenter en personne – ou passer par un agent – pour déposer leur passeport physique dans un consulat brésilien, patienter pendant le traitement, puis revenir ou organiser une livraison pour récupérer l’étiquette visa. Désormais, ils peuvent téléverser leurs documents justificatifs, régler les frais en ligne et recevoir un PDF sécurisé par e-mail. Ce document contient un code QR que les compagnies aériennes et les autorités frontalières peuvent vérifier via la base de données du ministère.



Il est conseillé aux voyageurs d’imprimer une copie et de conserver le fichier numérique sur leur téléphone, car le personnel des compagnies doit vérifier visuellement le code lors de l’enregistrement. Les critères d’éligibilité restent inchangés: preuve de contrat de travail, inscription scolaire, ressources financières ou assurance santé sont toujours exigées. Les obligations post-arrivée, notamment l’enregistrement auprès de la Police Fédérale pour les séjours de plus de 90 jours, demeurent également en vigueur.

Cette réforme supprime simplement deux déplacements au consulat et le temps d’acheminement du passeport. Du point de vue de la mobilité internationale, elle pourrait réduire d’une à deux semaines les délais habituels pour les collaborateurs en mission. Les responsables mobilité doivent toutefois vérifier que la nationalité de leurs employés figure sur la liste des pays exemptés de visa au Brésil; les ressortissants des pays nécessitant encore un visa de visiteur (comme les États-Unis, le Canada et l’Australie à partir de janvier 2027) devront continuer à présenter leur passeport en personne jusqu’à la migration de ces programmes vers le portail SCI.

Le Brésil inscrit cette réforme dans une stratégie plus large visant à attirer les talents mobiles. En simplifiant les démarches pour les nomades numériques, start-up et transferts intra-entreprise, il rejoint plusieurs pays d’Amérique latine – Chili, Colombie, Uruguay – qui délivrent désormais la majorité de leurs autorisations de séjour longue durée par voie électronique. Les entreprises doivent mettre à jour leurs checklists d’affectation, former leurs équipes RH à intégrer le code QR dans les dossiers des voyageurs et rappeler aux collaborateurs que le visa électronique n’exonère pas de maintenir un passeport valide au moins six mois après la date d’entrée.