ブラジル、完全電子化の一時ビザを導入し、領事館でのパスポート提出を廃止

ブラジルは移民システムのデジタル化に向けて、また一歩大きな前進を遂げました。2026年9月1日より、短期滞在の訪問ビザが免除されている国籍の方を対象に、すべての一時滞在ビザ（VITEM I〜XIV、就労、留学、家族再会、デジタルノマドなどの長期滞在目的を含む）が、統合領事システム（SCI）を通じて電子形式でのみ発行されることになりました。この変更は外務省が領事館宛てに発出した通達で確認され、今週末の専門メディアでも大きく取り上げられています。

従来の手続きでは、申請者はブラジル領事館に直接出向くか、ビザ代理人を利用してパスポートを提出し、処理期間を待ってからビザラベルを受け取る必要がありました。新制度では、申請者は必要書類をオンラインでアップロードし、手数料を支払うだけで、メールでセキュアなPDF形式のビザを受け取れます。この電子ビザにはQRコードが含まれており、航空会社や入国管理官は外務省のデータベースと照合して確認できます。旅行者は印刷したコピーとスマートフォンのデジタルファイルの両方を携帯することが推奨されており、航空会社のチェックイン時にQRコードの視覚的確認が求められます。



ビザの実質的な資格要件に変更はなく、雇用契約書、学校の入学証明、経済的裏付け、健康保険などの提出は引き続き必要です。入国後の義務、例えば90日を超える滞在者の連邦警察への登録も変わりません。この改革は、領事館への往復訪問やパスポートの輸送・待機時間を削減することを目的としています。

企業の人材移動の観点からは、海外赴任者のビザ取得にかかるリードタイムを1〜2週間短縮できる可能性があります。ただし、社員の国籍がブラジルのビザ免除リストに含まれているかを確認する必要があります。2027年1月以降、米国、カナダ、オーストラリアなどビジター・ビザが必要な国の国民は、SCIポータルへの移行が完了するまで引き続きパスポートを直接提出しなければなりません。

ブラジルはこの改革を、モバイル人材獲得競争の一環として位置づけています。デジタルノマドやスタートアップ、社内転勤者の申請手続きを簡素化することで、チリ、コロンビア、ウルグアイなどラテンアメリカの多くの国々に続き、長期滞在許可の電子発行を推進しています。企業は赴任チェックリストの更新、HRスタッフへのQRコード管理の教育、電子ビザでも入国日から6か月以上有効なパスポートの保持義務があることの周知を徹底すべきでしょう。