स्विस प्राइवेट इक्विटी अरबपति ने विदेशी कर्मचारियों पर ‘इमिग्रेशन टैक्स’ लगाने की मांग की

स्विट्जरलैंड के व्यवसाय-आप्रवासन परिदृश्य को बदलने का एक विवादास्पद प्रस्ताव चर्चा में है। ज़ुग स्थित प्राइवेट इक्विटी दिग्गज पार्टनर्स ग्रुप के सह-संस्थापक अल्फ्रेड गैंटनर ने सप्ताहांत अखबार "Schweiz am Wochenende" को बताया कि कंपनियों को हर बार जब वे किसी यूरोपीय संघ के नागरिक को भर्ती करें, तो उन्हें एक 'आप्रवासन कर' देना चाहिए। 19 अक्टूबर 2026 को ब्लूमबर्ग के साथ एक फॉलो-अप साक्षात्कार में गैंटनर ने तर्क दिया कि यूरोपीय संघ-स्विट्जरलैंड मुक्त आवागमन समझौते के तहत श्रम गतिशीलता ने स्थानीय प्रतिभा के खिलाफ माहौल बना दिया है। उनका विचार सरल लेकिन विवादास्पद है: कंपनियां विदेशी कर्मचारी के सकल वेतन का 1% से 5% पांच वर्षों तक कर के रूप में देंगी, और यह राशि स्विस निवासियों में पुनर्वितरित की जाएगी। उदाहरण के लिए, CHF 81,000 वेतन वाले मध्य-कैरियर कर्मचारी पर लगभग CHF 20,000 का कर लगेगा। गैंटनर का कहना है कि इस योजना से सालाना CHF 1.35 बिलियन जुटाया जा सकता है, जो यदि सबसे कम आय वर्गों पर केंद्रित किया जाए तो चार सदस्यीय स्विस परिवार को लगभग CHF 4,000 प्रति वर्ष दिया जा सकता है। इस योजना को बढ़ावा देने के लिए उन्होंने "Kompass Europa" नामक एक लॉबी समूह बनाया है, जो अगले साल के संघीय चुनावों से पहले यूरोपीय संघ के साथ निकट समेकन का विरोध करता है। आव्रजन वकीलों ने चेतावनी दी है कि यह विचार द्विपक्षीय समझौतों और WTO नियमों के खिलाफ एक वित्तीय कोटा होगा। स्विस नियोक्ता संघ ने चेतावनी दी है कि अतिरिक्त भर्ती लागत उन स्टार्ट-अप्स को नुकसान पहुंचाएगी जो पहले से ही मजबूत फ्रैंक से जूझ रहे हैं, जबकि श्रम संघों को डर है कि कंपनियां स्विस कौशल विकास में निवेश करने के बजाय सस्ते नजदीकी स्थानों पर भर्ती स्थानांतरित कर देंगी। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: हालांकि यह अभी केवल एक प्रस्ताव है, लेकिन यह बहस स्विट्जरलैंड में विदेशी विशेषज्ञों के लिए राजनीतिक माहौल को कड़ा करने का संकेत देती है। मानव संसाधन टीमों को संसदीय प्रगति पर नजर रखनी चाहिए और 2027 और उसके बाद यूरोपीय संघ के असाइनियों के लिए रोजगार की कुल लागत के उच्च मॉडल तैयार करने के लिए तैयार रहना चाहिए।