रॉयल डिक्री 855/2026, जो स्पेन के पहले व्यापक विश्वविद्यालय छात्र विधेयक को मंजूरी देती है, 23 अक्टूबर को कानूनी रूप से प्रभावी हो गई, इसके पूर्व दिन BOE में प्रकाशित होने के बाद। हालांकि इसे शैक्षणिक सुधार के रूप में प्रस्तुत किया गया है, कई प्रावधान सीधे वैश्विक गतिशीलता को प्रभावित करते हैं, जो देश के 3 लाख से अधिक विदेशी छात्रों के लिए आवास, कार्य-स्थान और कल्याण की गारंटी को विधिवत दर्ज करते हैं। मुख्य बिंदु हैं: (1) विदेशी छात्रों के लिए वेतनयुक्त पाठ्यक्रमिक इंटर्नशिप का स्पष्ट अधिकार, जो स्पेनिश नागरिकों के समान शर्तों पर होगा; (2) विश्वविद्यालयों पर नई जिम्मेदारी कि वे नामांकन के 15 दिनों के भीतर वीज़ा-सहायता दस्तावेज प्रदान करें, जिससे आवास परमिट नवीनीकरण में देरी करने वाली अस्थायी पत्र प्रणाली समाप्त हो जाएगी; (3) प्रत्येक सार्वजनिक विश्वविद्यालय को एक अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता ओम्बड्सपर्सन नियुक्त करने का आदेश, जो छात्रों की ओर से पुलिस एक्स्ट्रानजेरिया इकाइयों से संपर्क कर सके; और (4) पारदर्शी आवास सूची प्रकाशित करने की प्रतिबद्धता—जो मैड्रिड और बार्सिलोना जैसे गर्म किराये बाजारों में अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह डिक्री 2024 के स्पेन के आव्रजन नियम (RD 1155/2024) के पुनर्गठन के साथ मेल खाती है, जिसने ऑनलाइन पोस्ट-स्टडी वर्क-सर्च परमिट पेश किया। ये उपाय मिलकर स्पेन को STEM और डिजिटल क्षेत्रों में प्रतिभा आकर्षित करने में जर्मनी, फ्रांस और नीदरलैंड्स के मुकाबले अधिक प्रतिस्पर्धी बनाना चाहते हैं। विश्वविद्यालयों को तेजी से अनुकूलित होना होगा: विधेयक उन्हें छह महीने का समय देता है ताकि वे एक-स्टॉप गतिशीलता डेस्क स्थापित करें और पुलिस मर्कुरियो प्लेटफॉर्म के अनुकूल नामांकन प्रमाणपत्रों को डिजिटाइज करें। कानूनी सलाहकार संस्थानों से आग्रह करते हैं कि वे वर्तमान प्रक्रियाओं का ऑडिट करें ताकि गैर-ईयू छात्र बिना रुकावट के टार्जेटास डी एस्टानिया का नवीनीकरण कर सकें—क्योंकि अब इस प्रणाली में चूक स्वचालित समाप्ति का कारण बनती है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए, यह विधेयक उन छात्रों की संख्या बढ़ाता है जो कानूनी रूप से प्रति सप्ताह 30 घंटे तक वेतनयुक्त इंटर्नशिप कर सकते हैं, जो एंडालूसिया में एयरोस्पेस या वालेंसिया में फिनटेक जैसे क्षेत्रों के लिए लाभकारी है। एचआर टीमों को इंटर्नशिप समझौतों को नए नियमों के अनुसार अपडेट करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि वेतन प्रस्ताव संबंधित सामूहिक समझौतों में निर्धारित न्यूनतम वेतन मानकों के अनुरूप हों।
स्रोत: Boletín Oficial del Estado
