O Real Decreto 855/2026, que aprova o primeiro Estatuto abrangente dos Estudantes Universitários da Espanha, entrou em vigor em 23 de outubro, após sua publicação no BOE no dia anterior. Embora apresentado como uma reforma acadêmica, várias disposições impactam diretamente a mobilidade internacional, ao regulamentar garantias de residência, estágios remunerados e assistência social para os mais de 300 mil estudantes estrangeiros no país. Os pontos principais incluem: (1) reconhecimento explícito do direito dos estudantes estrangeiros a estágios curriculares remunerados nas mesmas condições dos espanhóis; (2) nova obrigação para as universidades fornecerem documentação de apoio para vistos em até 15 dias após a matrícula, eliminando o sistema de cartas ad hoc que frequentemente atrasava a renovação dos títulos de residência; (3) exigência de que cada universidade pública nomeie um Ombudsman de Mobilidade Internacional, com poderes para intermediar junto às unidades policiais de imigração em nome dos estudantes; e (4) compromisso de publicar inventários transparentes de moradias — fundamental em mercados de aluguel aquecidos como Madrid e Barcelona. O decreto complementa a reforma da regulamentação migratória espanhola de 2024 (RD 1155/2024), que introduziu uma autorização online para busca de trabalho pós-estudo. Juntas, as medidas visam tornar a Espanha mais competitiva frente a Alemanha, França e Holanda na atração de talentos nas áreas de STEM e disciplinas digitais. As universidades precisam se adaptar rapidamente: o estatuto lhes concede seis meses para implementar balcões únicos de mobilidade e digitalizar certificados de matrícula compatíveis com a plataforma policial Mercurio. Consultores jurídicos recomendam que as instituições revisem seus processos atuais para que estudantes não pertencentes à UE possam renovar suas tarjetas de estancia sem interrupções — uma falha que agora acarreta expiração automática pelo Sistema de Entrada/Saída de Schengen. Para empregadores multinacionais, o estatuto amplia o número de estudantes que podem realizar estágios remunerados de até 30 horas semanais, um benefício para setores como aeroespacial na Andaluzia ou fintech em Valência. As equipes de RH devem, contudo, atualizar os contratos de estágio para incluir as novas regras e garantir que as ofertas salariais respeitem os mínimos estabelecidos nos acordos coletivos correspondentes.
Fonte: Boletín Oficial del Estado
