Королівський указ 855/2026, який затверджує перший в Іспанії комплексний Статут студентів університетів, набув чинності 23 жовтня після публікації в офіційному віснику BOE напередодні. Хоча документ позиціонується як академічна реформа, низка положень безпосередньо впливає на міжнародну мобільність, закріплюючи гарантії проживання, проходження практики та соціального захисту для понад 300 000 іноземних студентів країни. Основні моменти включають: (1) чітке визнання права іноземних студентів на оплачувані навчальні стажування на тих же умовах, що й громадяни Іспанії; (2) новий обов’язок університетів надавати документи для підтримки візових заявок протягом 15 днів після зарахування, що покінчило з системою довільних листів, яка часто затримувала продовження дозволів на проживання; (3) вимогу для кожного державного університету призначити омбудсмена з міжнародної мобільності, уповноваженого взаємодіяти з поліцією з питань іноземців від імені студентів; (4) зобов’язання публікувати прозорі реєстри житла — критично важливі на перенасичених ринках оренди, таких як Мадрид і Барселона. Указ доповнює реформу іспанського імміграційного законодавства 2024 року (RD 1155/2024), яка запровадила онлайн-дозвіл на пошук роботи після навчання. Разом ці заходи мають зробити Іспанію більш конкурентоспроможною порівняно з Німеччиною, Францією та Нідерландами у залученні талантів у STEM та цифрових галузях. Університети мають швидко адаптуватися: статут дає їм шість місяців на створення центрів мобільності «єдиного вікна» та цифровізацію сертифікатів зарахування, сумісних із платформою поліції Mercurio. Юридичні консультанти радять закладам провести аудит поточних процесів, щоб іноземні студенти з країн, що не входять до ЄС, могли безперервно оновлювати tarjetas de estancia — інакше пропуск автоматично призведе до ануляції за системою в’їзду/виїзду Шенгену. Для міжнародних роботодавців статут розширює коло студентів, які можуть легально проходити оплачувані стажування до 30 годин на тиждень, що є перевагою для секторів, таких як аерокосмічна промисловість в Андалусії чи фінтех у Валенсії. Відділам кадрів слід оновити договори на стажування, посилаючись на нові правила, і забезпечити, щоб пропозиції зарплат відповідали мінімальним вимогам, встановленим у відповідних колективних угодах.
Джерело: Boletín Oficial del Estado
