China telah meluncurkan jalur imigrasi baru — Visa K — yang ditujukan khusus untuk menarik ilmuwan dan insinyur terbaik dunia ke taman riset dan produsen teknologi tinggi di negaranya. Diumumkan pada akhir Oktober dan resmi diberlakukan minggu ini, izin ini dipasarkan sebagai jawaban Beijing atas program H-1B Amerika Serikat, namun dengan dua perbedaan mencolok: pelamar tidak perlu memiliki tawaran pekerjaan sebelumnya dan kuota visa tidak dibatasi.
Berdasarkan aturan yang diterbitkan oleh Administrasi Imigrasi Nasional, warga asing dengan pengalaman minimal lima tahun di bidang frontier yang ditunjuk (AI, semikonduktor, kuantum, robotika, biomedis, teknologi hijau) dapat mengajukan permohonan secara online dan menerima visa lima tahun dengan multiple-entry dalam waktu 20 hari kerja. Pasangan dan anak di bawah umur secara otomatis diberikan Visa K turunan. Pemegang visa dapat berganti majikan di dalam China tanpa perlu persetujuan ulang, dan dapat mengajukan status tinggal permanen setelah tiga tahun berturut-turut melaporkan pajak dengan penghasilan di atas batas yang ditentukan.
![China Resmi Luncurkan “K-Visa” Inovatif untuk Menarik Talenta Teknologi Global]()
Para pejabat secara terbuka mengakui latar belakang geopolitik di balik kebijakan ini. Dalam briefing Kementerian Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, wakil menteri Zhang Yuzhou menyatakan bahwa “pembatasan eksternal yang meningkat terhadap perusahaan China” membuatnya sangat penting untuk “mengimpor otak” meskipun AS menaikkan biaya dan pengawasan program H-1B. Konsultan Fragomen melaporkan bahwa permintaan dari India, Asia Tenggara, dan beberapa bagian Eropa “melonjak dalam hitungan jam” setelah regulasi final diberlakukan.
Bagi perusahaan multinasional yang sudah menjalankan pusat R&D di Shanghai, Shenzhen, dan Beijing, Visa K menghilangkan kendala terbesar mereka: waktu tunggu lama untuk mendatangkan spesialis dengan pemberitahuan singkat guna peluncuran sistem dan pemecahan masalah pabrik. Produsen peralatan chip global ASML memperkirakan waktu penempatan insinyur Belanda akan dipangkas hingga empat minggu per penugasan. Namun, perekrut teknologi mengingatkan bahwa kendala bahasa, pendidikan, dan aturan keamanan data masih menjadi hambatan signifikan untuk retensi jangka panjang. Lulusan domestik khawatir gelombang masuk ini akan memperketat pasar kerja yang sudah sangat kompetitif, tetapi penasihat kebijakan menegaskan bahwa China masih kekurangan sekitar 300.000 insinyur semikonduktor tingkat senior saja.
Secara praktis, manajer mobilitas harus memperbarui model biaya penugasan: pemegang Visa K dibebaskan dari tes poin izin kerja standar bagi orang asing, tetapi perusahaan tetap harus mengajukan surat pemberitahuan kerja terpisah dalam 15 hari setelah kedatangan. Tim HR juga disarankan untuk membangun program integrasi budaya guna mengatasi kekhawatiran terkait sensor, pembatasan media sosial, dan hak kerja pasangan keluarga, yang belum diatur dalam visa baru ini.
Berdasarkan aturan yang diterbitkan oleh Administrasi Imigrasi Nasional, warga asing dengan pengalaman minimal lima tahun di bidang frontier yang ditunjuk (AI, semikonduktor, kuantum, robotika, biomedis, teknologi hijau) dapat mengajukan permohonan secara online dan menerima visa lima tahun dengan multiple-entry dalam waktu 20 hari kerja. Pasangan dan anak di bawah umur secara otomatis diberikan Visa K turunan. Pemegang visa dapat berganti majikan di dalam China tanpa perlu persetujuan ulang, dan dapat mengajukan status tinggal permanen setelah tiga tahun berturut-turut melaporkan pajak dengan penghasilan di atas batas yang ditentukan.
Para pejabat secara terbuka mengakui latar belakang geopolitik di balik kebijakan ini. Dalam briefing Kementerian Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, wakil menteri Zhang Yuzhou menyatakan bahwa “pembatasan eksternal yang meningkat terhadap perusahaan China” membuatnya sangat penting untuk “mengimpor otak” meskipun AS menaikkan biaya dan pengawasan program H-1B. Konsultan Fragomen melaporkan bahwa permintaan dari India, Asia Tenggara, dan beberapa bagian Eropa “melonjak dalam hitungan jam” setelah regulasi final diberlakukan.
Bagi perusahaan multinasional yang sudah menjalankan pusat R&D di Shanghai, Shenzhen, dan Beijing, Visa K menghilangkan kendala terbesar mereka: waktu tunggu lama untuk mendatangkan spesialis dengan pemberitahuan singkat guna peluncuran sistem dan pemecahan masalah pabrik. Produsen peralatan chip global ASML memperkirakan waktu penempatan insinyur Belanda akan dipangkas hingga empat minggu per penugasan. Namun, perekrut teknologi mengingatkan bahwa kendala bahasa, pendidikan, dan aturan keamanan data masih menjadi hambatan signifikan untuk retensi jangka panjang. Lulusan domestik khawatir gelombang masuk ini akan memperketat pasar kerja yang sudah sangat kompetitif, tetapi penasihat kebijakan menegaskan bahwa China masih kekurangan sekitar 300.000 insinyur semikonduktor tingkat senior saja.
Secara praktis, manajer mobilitas harus memperbarui model biaya penugasan: pemegang Visa K dibebaskan dari tes poin izin kerja standar bagi orang asing, tetapi perusahaan tetap harus mengajukan surat pemberitahuan kerja terpisah dalam 15 hari setelah kedatangan. Tim HR juga disarankan untuk membangun program integrasi budaya guna mengatasi kekhawatiran terkait sensor, pembatasan media sosial, dan hak kerja pasangan keluarga, yang belum diatur dalam visa baru ini.
Sumber: India Today
