Trung Quốc Chính Thức Ra Mắt “Visa K” Đột Phá Thu Hút Nhân Tài Công Nghệ Toàn Cầu

Trung Quốc vừa ra mắt kênh nhập cư hoàn toàn mới — Visa K — nhằm thu hút các nhà khoa học và kỹ sư hàng đầu thế giới đến các khu nghiên cứu và nhà máy công nghệ cao của nước này. Được công bố vào cuối tháng 10 và chính thức triển khai trong tuần này, loại visa này được xem là câu trả lời của Bắc Kinh đối với chương trình H-1B của Mỹ, nhưng có hai điểm khác biệt nổi bật: người xin không cần có thư mời làm việc trước và không giới hạn chỉ tiêu cấp visa.

Theo quy định của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Quốc gia, công dân nước ngoài có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực tiên phong được chỉ định (trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, lượng tử, robot, y sinh, công nghệ xanh) có thể nộp đơn trực tuyến và nhận visa nhiều lần có thời hạn 5 năm trong vòng 20 ngày làm việc. Vợ/chồng và con nhỏ được cấp visa K phụ thuộc tự động. Người giữ visa có thể thay đổi nhà tuyển dụng trong Trung Quốc mà không cần xin phép lại, và có thể chuyển sang thường trú nhân sau 3 năm liên tiếp khai thuế với mức lương tối thiểu quy định.



Các quan chức đã thẳng thắn chia sẻ về bối cảnh địa chính trị. Tại một buổi họp báo của Bộ Khoa học và Công nghệ, Thứ trưởng Trương Vũ Châu cho biết “các hạn chế bên ngoài gia tăng đối với các công ty Trung Quốc” khiến việc “thu hút nhân tài” trở nên cấp thiết, nhất là khi Mỹ tăng phí và siết chặt chương trình H-1B. Công ty tư vấn Fragomen cho biết các yêu cầu từ Ấn Độ, Đông Nam Á và một số khu vực châu Âu “tăng vọt chỉ trong vài giờ” sau khi quy định mới có hiệu lực.

Đối với các tập đoàn đa quốc gia đã có trung tâm R&D tại Thượng Hải, Thâm Quyến và Bắc Kinh, visa K giải quyết điểm đau lớn nhất: thời gian chờ lâu để đưa chuyên gia đến xử lý triển khai hệ thống và khắc phục sự cố nhà máy. Nhà sản xuất thiết bị chip toàn cầu ASML ước tính sẽ rút ngắn thời gian triển khai kỹ sư Hà Lan tới 4 tuần mỗi lần. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng công nghệ cảnh báo rằng rào cản về ngôn ngữ, giáo dục và quy định an ninh dữ liệu vẫn là thách thức lớn cho việc giữ chân nhân sự lâu dài. Sinh viên trong nước lo ngại dòng người nhập cư có thể làm thị trường lao động vốn đã cạnh tranh càng thêm khốc liệt, nhưng các cố vấn chính sách phản bác rằng Trung Quốc vẫn thiếu khoảng 300.000 kỹ sư bán dẫn cấp cao.

Về mặt thực tiễn, các quản lý di chuyển nhân sự nên cập nhật mô hình chi phí: người giữ visa K được miễn bài kiểm tra điểm cấp phép lao động cho người nước ngoài, nhưng công ty vẫn phải xin giấy thông báo làm việc riêng trong vòng 15 ngày kể từ khi đến. Các đội ngũ nhân sự cũng được khuyên xây dựng chương trình hòa nhập văn hóa để giảm bớt lo ngại về kiểm duyệt, hạn chế mạng xã hội và quyền làm việc của vợ/chồng, những vấn đề mà visa mới chưa giải quyết.