China telah melancarkan saluran imigresen baharu — Visa K — yang direka khusus untuk menarik saintis dan jurutera terkemuka dunia ke taman penyelidikan dan pengeluar teknologi tinggi di negara itu. Diumumkan pada akhir Oktober dan dilancarkan secara rasmi minggu ini, permit ini dipasarkan sebagai jawapan Beijing kepada program H-1B Amerika Syarikat, tetapi dengan dua perbezaan utama: pemohon tidak memerlukan tawaran kerja yang telah disediakan dan kuota adalah tanpa had.
Menurut peraturan yang diterbitkan oleh Pentadbiran Imigresen Negara, warga asing dengan sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam bidang frontier yang ditetapkan (AI, semikonduktor, kuantum, robotik, bioperubatan, teknologi hijau) boleh memohon secara dalam talian dan menerima visa pelbagai kemasukan selama lima tahun dalam masa 20 hari bekerja. Pasangan dan anak di bawah umur diberikan Visa K secara automatik. Pemegang visa boleh menukar majikan di dalam China tanpa perlu kelulusan semula, dan boleh menukar kepada kediaman tetap selepas tiga tahun berturut-turut mengemukakan cukai melebihi gaji minimum yang ditetapkan.
![China Rasmi Lancarkan “K-Visa” Inovatif untuk Tarik Bakat Teknologi Global]()
Pegawai kerajaan telah secara luar biasa terbuka mengenai latar belakang geopolitik. Dalam taklimat Kementerian Sains dan Teknologi, timbalan menteri Zhang Yuzhou berkata “sekatan luaran yang semakin ketat ke atas syarikat China” menjadikan ia penting untuk “mengimport kepakaran” walaupun Amerika Syarikat menaikkan yuran dan pengawasan H-1B. Firma perunding Fragomen memberitahu pelanggan bahawa pertanyaan dari India, Asia Tenggara dan beberapa bahagian Eropah “meningkat dengan mendadak dalam beberapa jam” selepas peraturan akhir diumumkan.
Bagi syarikat multinasional yang sudah menjalankan pusat R&D di Shanghai, Shenzhen dan Beijing, Visa K menghapuskan masalah utama mereka: masa menunggu yang lama untuk membawa pakar secara mendadak bagi pelancaran sistem dan penyelesaian masalah kilang. Pengeluar peralatan cip global ASML menganggarkan ia akan memendekkan masa penempatan jurutera Belanda sebanyak empat minggu setiap tugasan. Namun, perekrut teknologi memberi amaran bahawa bahasa, pendidikan dan peraturan keselamatan data masih menjadi halangan besar untuk pengekalan jangka panjang. Graduan tempatan bimbang kemasukan ini boleh mengetatkan pasaran kerja yang sudah sengit, tetapi penasihat dasar menegaskan China masih kekurangan 300,000 jurutera semikonduktor peringkat tinggi sahaja.
Dari segi praktikal, pengurus mobiliti perlu mengemas kini model kos penugasan: pemegang Visa K dikecualikan daripada ujian mata permit kerja asing standard, tetapi syarikat masih perlu memohon surat notifikasi kerja dalam masa 15 hari selepas ketibaan. Pasukan HR juga disarankan membina program integrasi budaya untuk mengatasi kebimbangan mengenai penapisan, sekatan media sosial dan hak pekerjaan pasangan keluarga, yang belum diliputi oleh visa baharu ini.
Menurut peraturan yang diterbitkan oleh Pentadbiran Imigresen Negara, warga asing dengan sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam bidang frontier yang ditetapkan (AI, semikonduktor, kuantum, robotik, bioperubatan, teknologi hijau) boleh memohon secara dalam talian dan menerima visa pelbagai kemasukan selama lima tahun dalam masa 20 hari bekerja. Pasangan dan anak di bawah umur diberikan Visa K secara automatik. Pemegang visa boleh menukar majikan di dalam China tanpa perlu kelulusan semula, dan boleh menukar kepada kediaman tetap selepas tiga tahun berturut-turut mengemukakan cukai melebihi gaji minimum yang ditetapkan.
Pegawai kerajaan telah secara luar biasa terbuka mengenai latar belakang geopolitik. Dalam taklimat Kementerian Sains dan Teknologi, timbalan menteri Zhang Yuzhou berkata “sekatan luaran yang semakin ketat ke atas syarikat China” menjadikan ia penting untuk “mengimport kepakaran” walaupun Amerika Syarikat menaikkan yuran dan pengawasan H-1B. Firma perunding Fragomen memberitahu pelanggan bahawa pertanyaan dari India, Asia Tenggara dan beberapa bahagian Eropah “meningkat dengan mendadak dalam beberapa jam” selepas peraturan akhir diumumkan.
Bagi syarikat multinasional yang sudah menjalankan pusat R&D di Shanghai, Shenzhen dan Beijing, Visa K menghapuskan masalah utama mereka: masa menunggu yang lama untuk membawa pakar secara mendadak bagi pelancaran sistem dan penyelesaian masalah kilang. Pengeluar peralatan cip global ASML menganggarkan ia akan memendekkan masa penempatan jurutera Belanda sebanyak empat minggu setiap tugasan. Namun, perekrut teknologi memberi amaran bahawa bahasa, pendidikan dan peraturan keselamatan data masih menjadi halangan besar untuk pengekalan jangka panjang. Graduan tempatan bimbang kemasukan ini boleh mengetatkan pasaran kerja yang sudah sengit, tetapi penasihat dasar menegaskan China masih kekurangan 300,000 jurutera semikonduktor peringkat tinggi sahaja.
Dari segi praktikal, pengurus mobiliti perlu mengemas kini model kos penugasan: pemegang Visa K dikecualikan daripada ujian mata permit kerja asing standard, tetapi syarikat masih perlu memohon surat notifikasi kerja dalam masa 15 hari selepas ketibaan. Pasukan HR juga disarankan membina program integrasi budaya untuk mengatasi kebimbangan mengenai penapisan, sekatan media sosial dan hak pekerjaan pasangan keluarga, yang belum diliputi oleh visa baharu ini.
Sumber: India Today
