Karyawan Transport for London (TfL) yang memegang visa Skilled Worker melakukan aksi unjuk rasa ke Downing Street hari ini untuk menentang perubahan imigrasi yang berpotensi membuat puluhan orang kehilangan hak tinggal mereka. Didukung oleh serikat pekerja RMT, para pekerja menyatakan bahwa reformasi terbaru menaikkan ambang keterampilan untuk beberapa posisi transportasi dan meningkatkan batas upah di atas penghasilan banyak dari mereka.
Kelompok yang terdampak—terutama teknisi sinyal, pemeriksa jalur, dan staf ruang kendali yang direkrut sebelum Brexit—dikeluarkan dari daftar pekerjaan “terampil” yang memenuhi syarat pada bulan Juli. Kini mereka harus mendapatkan posisi alternatif dengan level RQF 6 dan memenuhi ambang gaji yang lebih tinggi sebelum izin tinggal mereka habis masa berlakunya.
![Staf Migran TfL Serahkan Surat ke 10 Downing St. Tuntut Perbaikan Aturan Visa]()
TfL telah meminta langkah transisi kepada Home Office, namun ditolak pekan lalu, yang memicu demonstrasi hari ini. Dalam surat yang diserahkan ke No. 10, para staf meminta hak warisan yang memungkinkan pemegang visa lama memperbarui dengan kriteria lama atau setidaknya masa tenggang untuk meningkatkan keterampilan. Serikat pekerja memperingatkan bahwa memaksa teknisi berpengalaman keluar dapat mengancam jadwal pembaruan ambisius London Underground dan keandalan operasional harian.
Bagi manajer perjalanan bisnis, perselisihan ini menandai tren yang lebih luas: perubahan pada Daftar Gaji Imigrasi (yang kini sedang dihentikan) dan Daftar Kekurangan Sementara menekan peran keterampilan menengah yang sangat dibutuhkan oleh banyak operator infrastruktur. Perusahaan disarankan untuk memetakan tanggal kedaluwarsa visa karyawan dengan perubahan aturan yang akan datang dan mempertimbangkan perpanjangan dini atau penyesuaian peran.
Kantor Wali Kota menyatakan “sangat prihatin” dan akan melobi para menteri, namun Home Office menegaskan reformasi ini penting untuk mengurangi migrasi bersih dan mendorong pengusaha melatih penduduk Inggris. Jika tidak ada kompromi, sektor transportasi bisa menghadapi kekurangan tenaga kerja serupa saat visa lama mulai diperbarui.
Kelompok yang terdampak—terutama teknisi sinyal, pemeriksa jalur, dan staf ruang kendali yang direkrut sebelum Brexit—dikeluarkan dari daftar pekerjaan “terampil” yang memenuhi syarat pada bulan Juli. Kini mereka harus mendapatkan posisi alternatif dengan level RQF 6 dan memenuhi ambang gaji yang lebih tinggi sebelum izin tinggal mereka habis masa berlakunya.
TfL telah meminta langkah transisi kepada Home Office, namun ditolak pekan lalu, yang memicu demonstrasi hari ini. Dalam surat yang diserahkan ke No. 10, para staf meminta hak warisan yang memungkinkan pemegang visa lama memperbarui dengan kriteria lama atau setidaknya masa tenggang untuk meningkatkan keterampilan. Serikat pekerja memperingatkan bahwa memaksa teknisi berpengalaman keluar dapat mengancam jadwal pembaruan ambisius London Underground dan keandalan operasional harian.
Bagi manajer perjalanan bisnis, perselisihan ini menandai tren yang lebih luas: perubahan pada Daftar Gaji Imigrasi (yang kini sedang dihentikan) dan Daftar Kekurangan Sementara menekan peran keterampilan menengah yang sangat dibutuhkan oleh banyak operator infrastruktur. Perusahaan disarankan untuk memetakan tanggal kedaluwarsa visa karyawan dengan perubahan aturan yang akan datang dan mempertimbangkan perpanjangan dini atau penyesuaian peran.
Kantor Wali Kota menyatakan “sangat prihatin” dan akan melobi para menteri, namun Home Office menegaskan reformasi ini penting untuk mengurangi migrasi bersih dan mendorong pengusaha melatih penduduk Inggris. Jika tidak ada kompromi, sektor transportasi bisa menghadapi kekurangan tenaga kerja serupa saat visa lama mulai diperbarui.
