Departemen Dalam Negeri Rilis Arsip Aturan Imigrasi Terbaru—Poin Penting untuk Sponsor

Pada 13 November 2025, Home Office secara diam-diam menerbitkan aturan imigrasi terkonsolidasi yang mencakup periode 4–10 November 2025, menggantikan versi sebelumnya dan menegaskan bahwa kerangka kerja baru ‘Part Suitability’ serta kenaikan ambang gaji kini menjadi acuan hukum untuk semua keputusan.

Mengapa aturan yang diarsipkan ini penting? Menurut hukum Inggris, kata-kata yang berlaku pada tanggal pengajuan aplikasi menjadi dasar penanganan kasus. Tim HR perlu dokumen historis ini untuk membela banding atau melacak apakah penolakan disebabkan oleh kriteria yang telah berubah. Versi arsip terbaru ini mencakup beberapa reformasi utama:
• Part Suitability menggantikan Part 9 ‘Grounds for Refusal’ yang lama, menyatukan tes karakter dan perilaku di hampir semua jalur visa.
• Ambang gaji umum untuk Skilled Worker naik dari £38.700 menjadi £41.700 sejak 22 Juli, dengan masa transisi berakhir April tahun depan—artinya pelamar perpanjangan visa akan segera dinilai berdasarkan angka yang lebih tinggi.
• Peralihan untuk pekerja perawatan (care-worker) ditutup pada 22 Juli 2028, namun ketentuan diperjelas agar perpindahan terakhir di dalam negeri masih diperbolehkan hingga tanggal tersebut.
• Pemohon EU Settlement Scheme dengan izin tinggal biometrik yang sudah kedaluwarsa (hingga 18 bulan) kini dapat menggunakannya kembali untuk pemeriksaan identitas, memudahkan beban administrasi bagi pekerja internasional dan tanggungannya.



Bagi manajer mobilitas global, arsip ini adalah bukti penting saat melakukan audit kepatuhan atau membela kasus lama di hadapan Pengadilan Imigrasi. Penasihat hukum menyarankan untuk mengunduh dan menyimpan salinan internal karena tautan web Arsip Nasional bisa berubah.

Secara praktis, sponsor yang merencanakan penambahan staf Januari harus memetakan tanggal penawaran dan Sertifikat Sponsor (CoS) terhadap perubahan aturan: penerbitan CoS sebelum 21 Juli 2025 masih memungkinkan menggunakan ambang gaji yang lebih rendah jika visa diberikan berdasarkan ketentuan transisi. Kegagalan menyesuaikan penggajian dengan batas minimum baru berisiko terkena tindakan kepatuhan lisensi atau penolakan alokasi di masa depan.

Home Office akan mengkonsolidasikan aturan kembali setelah Parlemen menyetujui amandemen dari Border Security, Asylum and Immigration Bill—yang diperkirakan awal 2026. Sampai saat itu, tim mobilitas harus menganggap dokumen 10 November sebagai acuan utama untuk setiap aplikasi yang sedang ditinjau.