Pengusaha Swiss akan menghadapi batas kuota yang sama untuk perekrutan non-UE pada tahun 2026 seperti tahun ini, setelah Dewan Federal memutuskan pada 19 November untuk memperpanjang kuota yang ada. Konfirmasi ini dipublikasikan pada 21 November dan segera disambut baik oleh federasi pengusaha nasional.
Peraturan tersebut mengalokasikan 4.500 izin tinggal B dan 4.000 izin tinggal sementara L untuk tenaga kerja terampil dari negara ketiga. Selain itu, tersedia kuota terpisah sebanyak 3.000 izin L dan 500 izin B untuk penyedia jasa dari UE/EFTA yang dikirim ke Swiss untuk tugas lebih dari 120 hari. Warga negara Inggris tetap memiliki kuota khusus sebanyak 1.400 izin L dan 2.100 izin B berdasarkan Perjanjian Mobilitas Jasa.
![Dewan Federal Pertahankan Kuota Izin Kerja 2026, Tawarkan 8.500 Tempat untuk Talenta dari Negara Ketiga]()
Statistik federal menunjukkan bahwa hingga akhir September 2025, hanya 52% kuota negara ketiga dan 38% kuota penyedia jasa yang telah digunakan. Meski masih ada ruang, kantor migrasi kanton di Zurich, Vaud, dan Zug memperingatkan bahwa perusahaan di sektor pajak premium dan fintech cenderung menghabiskan kuota lokal lebih awal dalam tahun ini. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengajukan permohonan segera setelah kontrak kerja ditandatangani, terutama untuk kedatangan kuartal pertama.
Bagi tim HR, kondisi ini berarti kepastian: tidak diperlukan penyesuaian kebijakan mendesak, dan ambang gaji, tes pasar tenaga kerja, serta persyaratan dokumen tetap sama. Dewan Federal juga mengisyaratkan bahwa pengajuan digital melalui portal EasyGov akan menjadi wajib bagi pengusaha besar pada 2026, langkah yang diharapkan dapat mempercepat proses hingga 20%.
Kuota tahun 2026 mulai berlaku pada 1 Januari 2026; kuota yang tidak terpakai pada 2025 tidak dapat dialihkan ke tahun berikutnya.
Peraturan tersebut mengalokasikan 4.500 izin tinggal B dan 4.000 izin tinggal sementara L untuk tenaga kerja terampil dari negara ketiga. Selain itu, tersedia kuota terpisah sebanyak 3.000 izin L dan 500 izin B untuk penyedia jasa dari UE/EFTA yang dikirim ke Swiss untuk tugas lebih dari 120 hari. Warga negara Inggris tetap memiliki kuota khusus sebanyak 1.400 izin L dan 2.100 izin B berdasarkan Perjanjian Mobilitas Jasa.
Statistik federal menunjukkan bahwa hingga akhir September 2025, hanya 52% kuota negara ketiga dan 38% kuota penyedia jasa yang telah digunakan. Meski masih ada ruang, kantor migrasi kanton di Zurich, Vaud, dan Zug memperingatkan bahwa perusahaan di sektor pajak premium dan fintech cenderung menghabiskan kuota lokal lebih awal dalam tahun ini. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengajukan permohonan segera setelah kontrak kerja ditandatangani, terutama untuk kedatangan kuartal pertama.
Bagi tim HR, kondisi ini berarti kepastian: tidak diperlukan penyesuaian kebijakan mendesak, dan ambang gaji, tes pasar tenaga kerja, serta persyaratan dokumen tetap sama. Dewan Federal juga mengisyaratkan bahwa pengajuan digital melalui portal EasyGov akan menjadi wajib bagi pengusaha besar pada 2026, langkah yang diharapkan dapat mempercepat proses hingga 20%.
Kuota tahun 2026 mulai berlaku pada 1 Januari 2026; kuota yang tidak terpakai pada 2025 tidak dapat dialihkan ke tahun berikutnya.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
